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322 BCE
Hipócrates y Aristóteles
escribieron tratados sobre las enfermedades relacionadas con la minería, intoxicaciones por plomo y mercurio, Aristóteles asocio deformaciones físicas con actividades ocupacionales. -
130 BCE
Plinio y Galeno
En Roma, describieron la toxicidad al manejar elementos como el azufre y el zinc, dieron recomendaciones preventivas para evitar la intoxicación por plomo. -
1413
Ordenanzas de Francia
En Francia surgen las primeras leyes a favor de los trabajadores. conocida como las "ordenanzas de Francia" fueron los primeros avances hacia la formalización de la seguridad laboral. -
1473
Ulrich Ellenbaf
elabora panfletos impresos que señala algunas enfermedades profesionales, se consideran los primeros textos de salud ocupacional. -
1543
Vesalio
de humanis corporis fabrica, tras la revisión detallada de los principios de galeno en donde describía la anatomía en animales, Vesalio escribe este texto ya basado en el cuerpo humano. -
1556
Agrícola y Paracelso
describen en sus textos (de re metallica, de morbes metallicci) enfermedades profesionales con sus respectivas medidas de protección. -
Bernardino Ramazzini
De morbis artificum diatriba, en este texto Ramazzini describió mas de 54 enfermedades relacionadas con el trabajo, Ramazzini es considerado el padre de la salud ocupacional. -
Primera revolucion industrial
se presentan múltiples hechos relacionados con la salud y el trabajo posterior a la evolución empresarial de la mecanización de las industrias. Liderado por Francia e Inglaterra, la revolucion industrial produjo varias reglamentaciones como la jornada laboral, higiene, salud y educación, en 1890 se generaliza en el mundo la legislación para la seguridad en el trabajo. -
Rafael Uribe Uribe
Abogado, periodista, diplomático y militar colombiano trata específicamente el tema de seguridad en el trabajo en lo que posteriormente se convierte en la Ley 57 de 1915 conocida como la “ley Uribe” sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales y que se convierte en la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional en el país -
Ley 46 de 1918
noviembre 19 de 1918, dictaminaba medidas de higiene para empleados y empleadores, se provee a la existencias de habitaciones higiénicas para la clase proletaria. -
Ley 37 de 1921
establecía un seguro de vida colectivo para empleados, las empresas agrícolas, industriales, de comercio o de cualquier otra clase, de carácter permanente, existentes en el país, o que se establezcan en lo sucesivo, cuya nomina de sueldos o salarios sea o exceda de mil pesos ($1,000) mensuales, deberán efectuar, a su cargo, el seguro de vida colectivo de sus empleados y obreros. -
Ley 10 de 1934
se reglamentaba la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral. -
Ley 96 de 1938
creación del ministerio de protección social, se crea un nuevo Despacho del organo Ejecutivo que se denominará Ministerio de Trabajo, Higiene y Previsión Social, cuyos negocios determinará el Presidente de la República en ejercicio de la atribución constitucional que le compete. -
Ley 44 de 1939
creación del Seguro Obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo. -
Decreto 2350 de 1944
promulgaba los fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo. se manejan temas importantes como el horario laboral salario y horas extra. -
Ley general del trabajo
También conocida como la Ley 6, promulgaban disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo. A dicha ley se le hicieron algunas enmiendas con los decretos 1600 y 1848 del año 1945. se establece la legislación sobre la salud ocupacional en Colombia. -
Ley 90 de 1946
se crea el Instituto de Seguros Sociales, con el objetivo de prestar servicios de salud y pensiones a los trabajadores colombianos. -
Acto legislativo #77
Se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial -
Decreto 3767
se establecen políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo. -
Ley 9 de 1979
en su artículo 81 señala que “la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico del país; su preservación y conservación son actividades de interés social y sanitario en la que participarán el gobierno y los particulares” -
Creación de entes de control y regulación
Entre 1983 y 1994 por medio de múltiples decretos y resoluciones, se crearon entidades que tenían como objetivo el buen funcionamiento de la salud ocupacional, higiene y seguridad industrial en el pais. -
ley 100 de 1993
se crea el Sistema General de Riesgos Profesionales, el cual estableció un modelo de aseguramiento privado de los riesgos ocupacionales y cuyo principal objetivo fue la creación y promoción de una cultura de prevención en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -
Resolucion 1401 y 2346 del 2007
por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo y se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales. -
Decreto 2646 del 2008
pretende dar una respuesta para el manejo de los riesgos psicosociales y el estrés a los que se ven expuestos los trabajadores. Igualmente, la Ley 1010, haciendo alusión al acoso laboral, protege a los trabajadores contra esta práctica en el interior de las empresas. -
Decreto 2566 del 2009
expedido por el ministerio de protección social, actualizó la lista de enfermedades profesionales a efectos de complementar lo definido en el Sistema General de Riesgos Profesionales en cuanto a protección de los trabajadores contra los riesgos ocupacionales. -
Resolución 0652 del 2012
Por la cual se establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas y se dictan otras disposiciones. -
Resolución 1409 del 2012
por la cual se establece el reglamento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas. -
Decreto 1072 del 2015
Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. -
Resolución 0312 2019
Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST -
ACTUALIDAD 2020 2021
Con la llegada de la pandemia al estado colombiano, se emitieron nuevas normativas con el fin de expedir protocolos de bioseguridad en los diferentes campos de la cotidianidad, no solo en el área laboral, si no también en parques, teatros, transporte publico etc, además el decreto 676 del 2020 incluyen como enfermedad laboral directa el Asbestosis, Silicosis, Neumoconiosis del minero de carbón, Mesotelioma maligno por exposición a asbesto, COVID 19 virus identificado y no identificado