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escribieron tratados sobre las enfermedades relacionadas con la minería, intoxicaciones por plomo y mercurio, Aristóteles asocio deformaciones físicas con actividades ocupacionales. -
En Roma, describieron la toxicidad al manejar elementos como el azufre y el zinc, dieron recomendaciones preventivas para evitar la intoxicación por plomo. -
En Francia surgen las primeras leyes a favor de los trabajadores. conocida como las "ordenanzas de Francia" fueron los primeros avances hacia la formalización de la seguridad laboral. -
elabora panfletos impresos que señala algunas enfermedades profesionales, se consideran los primeros textos de salud ocupacional. -
de humanis corporis fabrica, tras la revisión detallada de los principios de galeno en donde describía la anatomía en animales, Vesalio escribe este texto ya basado en el cuerpo humano. -
describen en sus textos (de re metallica, de morbes metallicci) enfermedades profesionales con sus respectivas medidas de protección. -
De morbis artificum diatriba, en este texto Ramazzini describió mas de 54 enfermedades relacionadas con el trabajo, Ramazzini es considerado el padre de la salud ocupacional. -
se presentan múltiples hechos relacionados con la salud y el trabajo posterior a la evolución empresarial de la mecanización de las industrias. Liderado por Francia e Inglaterra, la revolucion industrial produjo varias reglamentaciones como la jornada laboral, higiene, salud y educación, en 1890 se generaliza en el mundo la legislación para la seguridad en el trabajo. -
Abogado, periodista, diplomático y militar colombiano trata específicamente el tema de seguridad en el trabajo en lo que posteriormente se convierte en la Ley 57 de 1915 conocida como la “ley Uribe” sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales y que se convierte en la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional en el país -
noviembre 19 de 1918, dictaminaba medidas de higiene para empleados y empleadores, se provee a la existencias de habitaciones higiénicas para la clase proletaria. -
establecía un seguro de vida colectivo para empleados, las empresas agrícolas, industriales, de comercio o de cualquier otra clase, de carácter permanente, existentes en el país, o que se establezcan en lo sucesivo, cuya nomina de sueldos o salarios sea o exceda de mil pesos ($1,000) mensuales, deberán efectuar, a su cargo, el seguro de vida colectivo de sus empleados y obreros. -
se reglamentaba la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral. -
creación del ministerio de protección social, se crea un nuevo Despacho del organo Ejecutivo que se denominará Ministerio de Trabajo, Higiene y Previsión Social, cuyos negocios determinará el Presidente de la República en ejercicio de la atribución constitucional que le compete. -
creación del Seguro Obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo. -
promulgaba los fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo. se manejan temas importantes como el horario laboral salario y horas extra. -
También conocida como la Ley 6, promulgaban disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo. A dicha ley se le hicieron algunas enmiendas con los decretos 1600 y 1848 del año 1945. se establece la legislación sobre la salud ocupacional en Colombia. -
se crea el Instituto de Seguros Sociales, con el objetivo de prestar servicios de salud y pensiones a los trabajadores colombianos. -
Se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial -
se establecen políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo. -
en su artículo 81 señala que “la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico del país; su preservación y conservación son actividades de interés social y sanitario en la que participarán el gobierno y los particulares” -
Entre 1983 y 1994 por medio de múltiples decretos y resoluciones, se crearon entidades que tenían como objetivo el buen funcionamiento de la salud ocupacional, higiene y seguridad industrial en el pais. -
se crea el Sistema General de Riesgos Profesionales, el cual estableció un modelo de aseguramiento privado de los riesgos ocupacionales y cuyo principal objetivo fue la creación y promoción de una cultura de prevención en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -
por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo y se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales. -
pretende dar una respuesta para el manejo de los riesgos psicosociales y el estrés a los que se ven expuestos los trabajadores. Igualmente, la Ley 1010, haciendo alusión al acoso laboral, protege a los trabajadores contra esta práctica en el interior de las empresas. -
expedido por el ministerio de protección social, actualizó la lista de enfermedades profesionales a efectos de complementar lo definido en el Sistema General de Riesgos Profesionales en cuanto a protección de los trabajadores contra los riesgos ocupacionales. -
Por la cual se establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas y se dictan otras disposiciones. -
por la cual se establece el reglamento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas. -
Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. -
Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST -
Con la llegada de la pandemia al estado colombiano, se emitieron nuevas normativas con el fin de expedir protocolos de bioseguridad en los diferentes campos de la cotidianidad, no solo en el área laboral, si no también en parques, teatros, transporte publico etc, además el decreto 676 del 2020 incluyen como enfermedad laboral directa el Asbestosis, Silicosis, Neumoconiosis del minero de carbón, Mesotelioma maligno por exposición a asbesto, COVID 19 virus identificado y no identificado