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Origen de la "seguridad mágica" con el uso de actividades preventivas: amuletos, danzas, rituales
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Reglas a cumplir para fomentar el bienestar entre las gentes.
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Deuteronomio: Peligros en actividades de construcción y trabajo con plomo.
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Sus orígenes tuvieron por principio el restablecimiento de la justicia.
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Realizaron estudios respecto a las enfermedades que provocan algunos elementos especialmente el plomo y enfermedades respiratorias.
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Estudio de enfermedades producidas al respirar aire con cantidades considerables de polvo, en trabajadores de minas y canteras.
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Precursores de la Salud Ocupacional. Publican trabajos sobre las enfermedades de los artesanos
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Se prohíben ciertos trabajos por el peligro de su ejecución, o por estado de los indios
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Bernardino Ramazzini: Enfermedades correspondientes a 42 profesiones.
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Máquina de vapor:
Aparecen nuevos riesgos
Se crean nuevas normas de trabajo -
Jueces de Lancashire: Legislan las primicias de proteccion a trabajadores sensibles, especialmente niños
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Mejora de condiciones de seguridad y salubridad.
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Factory Regulation Act: los inspectores informan al Rey de su trabajo y están facultados para denunciar anomalías ante los jueces.
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Ley de accidentes de trabajo (Ley Dato)
Ley reguladora del trabajo de mujeres y niños -
Jose Marva: impulsor de una vasta reglamentacion para la mejora de las condiciones de trabajo.
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Marvá: distingue los riesgos de accidentes de trabajo de los de enfermedad profesional.
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Ley 57: Marco Legal y Normativo sobre Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia
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Dictaba medidas de Higiene y Sanidad para empleados y empleadores
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Cláusulas laborales: derecho a la asociación, salarios justos, reducción de horarios, abolición del trabajo infantil, remuneración igualitaria hombres y mujeres.
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Establecía un seguro de vida colectivo para empleados
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Se reglamentaba la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral.
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Legislación consensuada entre empresarios y sindicatos
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Publicación de los valores TLV (Threshold Limit Values).
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Creación del Ministerio de la Protección Social
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Creación del Seguro Obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo
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Se publica Orden Ministerial para la aprobación del Reglamento de Seguridad e Higiene en el Trabajo
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Se aprueban las normas sobre la creacion, composición y funciones de los Comités
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Promulgaba los fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores.
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Se promueven las buenas practicas laborales.
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Se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial y se establecen Políticas para los establecimientos de trabajo
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Se establecen múltiples normas como la jornada de trabajo, el descanso obligatorio, las prestaciones por accidente de trabajo y enfermedad profesional, y la higiene y seguridad en el trabajo.
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Se crea la Organización de los Servicios Médicos de Empresa y se publica su Reglamento, siendo obligatorio en las empresas con cien o mas trabajadores.
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El Reglamento de industrias molestas, insalubres, nocivas y peligrosas, fijó en su anexo II las concentraciones máximas permitidas en el ambiente interior de las explotaciones industriales
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Se aprueba la Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Se crea el Plan Nacional de Higiene y Seguridad en el Trabajo , se modifican la composición y funciones del Comité de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
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Psicología del Trabajo, enfoques y técnicas: I) Nivel de las condiciones de trabajo
II) Nivel de la actividad
III) Nivel de los efectos de la actividad -
Creacion en España del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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Fue la primera aproximación real del gobierno a la protección de la salud del trabajador, en especial su artículo 81
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Disposiciones sobre vivienda higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.
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Reglamenta las condiciones en que deben realizarse los trabajos en los que se manipula el amianto.
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El 9 de abril de 1986 se publicó el Reglamento para la Prevención de Riesgos y Protección de la Salud de los Trabajadores por la presencia de plomo metálico y sus compuestos iónicos en el ambiente de trabajo
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La ley 100 define la Previsión como el "sistema de aseguramiento (mediante cotizaciones), por si ocurren daños a la salud", y denomina Protección a los "privilegios destinados a proteger al trabajador siniestrado cuando ocurran los daños".
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Se creó el Sistema General de Riesgos Profesionales, el cual estableció un modelo de aseguramiento privado de los riesgos ocupacionales en Colombia.
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Ley 31 (Ley de Prevención de Riesgos Laborales): Riesgo laboral
Riesgo laboral grave e inminente
Daño
Prevención
Condiciones de Trabajo -
Buenas Prácticas de Manufactura: reglamentó la implementación de directrices destinadas a la elaboración inocua de los alimentos
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Se creó el Real Decreto 374/2001, y el Reglamento para la prevención de riesgos y protección de la salud por la presencia de cloruro de vinilo monómero en el ambiente de trabajo
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Modifica el Real Decreto 665/1997, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos durante el trabajo, y por el que se amplía su ámbito de aplicación a los agentes mutágenos.
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Se crea el Decreto 1311, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores frente a los riesgos derivados o que puedan derivarse de la exposición a vibraciones mecánicas
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Protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición al ruido
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Disposiciones mínimas de seguridad y salud aplicables a los trabajos con riesgo de exposición a amianto o asbesto, deroga a los anteriores.
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Ley acoso laboral en Colombia: tiene por objeto definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato, vejámenes, trato desconsiderado y ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana.
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Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
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Manejo de los riesgos psicosociales en Colombia.
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Actualización de la lista de enfermedades profesionales en Colombia
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Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
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Define los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes
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Establece los estándares mínimos del Sistema de Gestión de SST y deroga la Resolución 1111 de 2017.
