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En cuanto a la conducta de los jefes, en el libro de Ptaat-Hotet se encuentra información acerca de la justicia con la que estos deben realizar sus actos.
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En el libro éxodo de la biblia, época de Moisés, se evidencia el reclutamiento, selección y capacitación de personal para administrar el pueblo de Israel
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China introdujo "la gran regla", una seria de reglas sobre administración publica y relación pueblo-estado
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En Egipto se mencionan las tres primeras actividades de la gestión del personal (especialización, capacitación de funcionarios, supervisión del personal.) para la correcta administración del templo.
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Hace importantes aportes a la administración y al arte de gobernar
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Sócrates fue relevante al hablar de la forma de organización de las actividades humanas, referentes a la administración del estado.
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Catón menciona que se debe tener un plan de trabajo para el desarrollo de las tareas, haciendo referencia ha aspectos tales como la disciplina, respeto a los derechos propios y de los demás, buen trato, uso adecuado de los recursos y del trabajo.
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Varrón hace énfasis en la selección del personal, hace alusión en aspectos de formación, disposición al trabajo, edad, experiencia del personal.
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Se da una especialización a través de jerarquías y de la experiencia del oficio y la edad. Se dividía en maestros, aprendices y jornaleros. La obligación del aprendiz era de hacerse una persona socialmente útil e industrialmente hábil de tal manera poder ascender a jornalero.
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El cambio de gobierno provoco que los ciudadanos romanos cayeran en manos de bandidos y pillos, entregaron sus bienes y fuerza laboral a los señores feudales, creando relaciones de obediencia a cambio de protección.
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La iglesia católica adquirió un sistema administrativo durante este periodo, se desarrollo un sistema de autoridad jerarquizada por niveles de mando (papa, obispo, párroco), formación especializada de sus miembros, entre otros.
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Se hace descripción a los deberes que deben tener los funcionarios administrativos
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Frederick Taylor se ocupo fundamentalmente en la eficiencia del trabajador en la producción, relaciones de hombre-maquina para elevar el rendimiento.
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Aparecen escuelas modernas de administración y se inicia el proceso para dar formación a esta ciencia
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Fundada por Henri Fayol tomo como base el proceso administrativo, identifico sus principios y construyo una teoría.
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Surgió por los estudios de Elton Mayo al descubrir la importancia de los grupos informales en la administración, también la escuela se concentro en los aspectos humanos de la administración.
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