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Se implementan normas conocidas como "La gran regla"
Aparece Confucio, quien hace aportes a la administración con ocho factores:
Organización, funciones, relaciones, procedimientos, ceremonias, control, sanciones y registros -
Tres actividades clave: especialización, capacitación de personal y supervisión del personal.
En el reinado de Ramsés II se habló de especialización de funciones para mejoras de actividades. -
En La Biblia, libro Éxodo, en la época de Moisés se realizaba reclutamiento, selección y capacitación de personal.
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Habían escritos destacando la importancia del manejo de personal.
Sócrates dió aportes de gran valor, hablando de la de la organización de las actividades.
Grecia dió los principios de división del trabajo y especialización. -
El modelo de administración en esta etapa era diferente, debido a la gran carga de trabajo delegada a los de menor nivel jerárquicamente.
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En este periodo, debido al feudalismo, las personas dueñas de tierras se convirtieron en vasallos y pasaron a ser dependientes de los altos mandos a cambio de protección.
Se daba una especializacíon dependiendo del trabajo a realizar y la edad y se crearon asociaciones. -
Intelectuales austriacos y alemanes impulsaron un método que se enfocaba en alzar riquezas, sin embargo destacaron la importancia de seleccionar y especializar a los subordinados.
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Actualmente todas las formas de administrar incluyen con gran importancia el manejo de personal y el recurso humano.
