HISTORIA DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO

  • SUMERIOS Y EGIPCIOS
    4000 BCE

    SUMERIOS Y EGIPCIOS

    Se genera la necesidad de planear y organizar, de la mano de la innovación de la escritura.
  • Period: 4000 BCE to 1800 BCE

    EDAD ANTIGUA

    No contaba con ningún tipo de sistema, sin embargo escoger personal se daba por características como sexo, edad y condición física.
  • INSTRUCCION DE PTAAT-HOTET
    2700 BCE

    INSTRUCCION DE PTAAT-HOTET

    Justicia para realizar actos y responsabilizarse, escuchar a quien se le acerca, planificar actividades, reuniones de grupo y valorar la autoridad.
  • HUMMARUBI
    1800 BCE

    HUMMARUBI

    Se emplea un control escrito con testigos, y se implementa un salario
  • HEBREOS
    1491 BCE

    HEBREOS

    Reconocen el principio del reconocimiento y el principio escalar, aclarar el concepto de autoridad para reconocer su responsabilidad y comunicacion organizacional
  • REINADO DE RAMSES II
    1300 BCE

    REINADO DE RAMSES II

    Especialización de funciones entre los diferentes colaboradores y correspondiente formación, para la contribución de buenos trabajos y realizar correcta administración.
  • Period: 1027 BCE to 1600 BCE

    CHINA

    Implementan normas "la gran regla" administracion publica e ingerencia en la relacion pueblo-estado.
  • NABUCONODOSOR
    600 BCE

    NABUCONODOSOR

    Control de la producción e incentivos salariales por esta.
  • FILOSOFÍA DE CONFUCIO
    551 BCE

    FILOSOFÍA DE CONFUCIO

    Aportes a la administracion y al arte de gobernar
  • MENCIO
    500 BCE

    MENCIO

    Necesidades del sistema y estandares
  • SOCRATES Y PLATON
    400 BCE

    SOCRATES Y PLATON

    Se realiza enunciación del principio y especialización de la administración.
  • Period: 219 BCE to 202 BCE

    DINASTIA HAN

    Se implementa y se perfecciona
  • DIOCLESIANO
    284

    DIOCLESIANO

    Definir los rasgos de un líder,y delegarle la autoridad
  • Period: 284 to Jan 1, 1436

    EDAD MEDIA

    Se crea en taylorismo para aumentar la productividad eliminando o reduciendo los tiempos de seleccion y trato del personal
  • METODO DE CONTABILIDAD
    Jan 1, 1340

    METODO DE CONTABILIDAD

    Lucas pacioli, es el padre de la contabilidad, hallo la manera de registrar la riqueza y negocios de las personas. Tractus XI- Particularis de computis et scripturis
  • CONSENSO DE LA ORGANIZACION
    Jan 1, 1525

    CONSENSO DE LA ORGANIZACION

    Maquiavelo explica cómo actuar y qué hacer para unificar a Italia y sacarla de la crisis en que se encuentra.
  • Period: to

    EDAD MODERNA

    Se genera la modernizacion y por aspectos de seguridad un departamento de seguridad personal
  • ESPECIALIZACION DE OPERARIOS

    ESPECIALIZACION DE OPERARIOS

    Análisis y síntesis de movimientos, se añade el control de conceptos y puestos para los trabajos
  • Period: to

    EDAD CONTEMPORANEA

    Consolidación del sistema del gobierno republicano, la democracia, la propagación y fortalecimiento de los derechos innatos de los seres humanos
  • Period: to

    DEPARTAMENTOS ESPECIALIZADOS DE PERSONAL

    Union laboral, sindicalismo, capacitacion y especializacion
  • PRINCIPIOS DE ORGANIZACION

    PRINCIPIOS DE ORGANIZACION

    Teorias de la administracion, reconocimiento de funciones administrativas,(Fayol Henry)
  • ESCUELA PSICOSOCIOLÓGICA O DE COMPORTAMIENTO HUMANO

    ESCUELA PSICOSOCIOLÓGICA O DE COMPORTAMIENTO HUMANO

    Surgió de los estudios dirigidos por Elton Mayo, entre la escuela de graduados de administración de negocios de la universidad de harvard.
  • PRESTACION DE SERVICIO CIVIL

    PRESTACION DE SERVICIO CIVIL

    Se perfecciona e implementa un sistema de examenes, Galvan escobedo.
  • EVOLUCION SOCIAL

    EVOLUCION SOCIAL

    Se trata de interpretaciones de aspectos históricos, de la viabilidad de ciertas formas de gobierno, o de la presentación de facetas inéditas de autores españoles, el “qué” y el “cómo” es la manera que tiene Tierno Galván de dialogar con otros autores, de incidir en los grandes y pequeños problemas de su tiempo.Presentada por el doctorando J. Carles Duran y Esteva, y dirigida por el Dr. Isidre Molas y Batllori.2007
  • BUENA REALIZACIÓN DE TRABAJOS

    BUENA REALIZACIÓN DE TRABAJOS

    Mediante este concepto se logra la realización del reino, se permite una correcta administración del templo.(Ponce, Reyes(1994)
  • CONSTITUCION DE CHAW

    CONSTITUCION DE CHAW

    Antes de gobernar organizar al mismo gobierno. Es imposible que alguien que no se organiza internamente o propiamente sea capaz de llevar la batuta de un estado. Definición de funciones. Ramirez Cardona.
  • FORMACION MORAL Y SOCIAL

    Se genera la obligacion al aprendiz de aprender el oficio del maestro, (Ramirez Cardona)