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1980 BCE
Antiguo israel
En el libro de éxodo encontrado en la biblia, se encuentran algunas referencias del reclutamiento, de la selección y de la capacitación de personal.
Este contenido se puede encontrar en (Moisés, Capitulo 18 , ver 20-21) -
1980 BCE
Imperio Romano
Se realizo un modelo especial para mantener la administración de un extenso imperio durante varios siglos. -
1970 BCE
Grecia
En Grecia existen escritos que se enfocan o hablan acerca del manejo del personal, de la manera en que se desarrollaron las organizaciones y la administración del estado. Sin embargo lo más importante fue la división de trabajo y la especialización. -
1600 BCE
China
Entre los años 1600 a.C al 1027 a.C se introdujeron unas normas en China conocidas como "la gran regla", en donde aportan temas de administración pública y de injerencia en la relación del pueblo. -
1501 BCE
Edad moderna
Aparece el cameralismo, las escuelas modernas de administración, y se inicia el proceso para dar forma a esta ciencia. -
1500 BCE
Nacimiento de la administración moderna
Se crearon escuelas de administración con el fin de enfocarse en el manejo del personas en diversas formas, entre esas escuelas se encuentran: la mecanicista, proceso administrativo, psicosociológico o del comportamiento humano -
1300 BCE
Egipto
En los papiros se hace referencia acerca de como la especialización de la funciones entre los colaboradores y la formación en los oficios contribuyen a la organización y administración del templo. -
812 BCE
Edad media
En el periodo del feudalismo el gobierno paso de ser centrado a descentralizado, y los ciudadanos romanos que vivían bajo la protección de un imperio cayeran en manos de bandidos y tuvieron que entrar sus bienes y convertirse en vasallos a cambio de la protección.
Se crearon gremios y asociaciones para satisfacer la demanda del trabajo no agrícola y en estas decisiones influyo grandemente la iglesia Católica. -
551 BCE
China
El filosofo Confucio, plasma ocho factores para tener en cuenta al desarrollar una buena administración.