HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN

  • Vilfredo Pareto

    Vilfredo Pareto

    Conocido como el padre del enfoque de los sistemas sociales a la
    organización y administración.
  • Frederick W. Taylor

    Frederick W. Taylor

    Reconocido como el padre de la administración científica. Su principal preocupación fue elevar la productividad mediante mayor eficiencia en la producción y mejor el pago para los trabajadores.
  • Frank y Lilian Gilbreth

    Frank y Lilian Gilbreth

    Frank es conocido por sus estudios de tiempos y movimientos.
    Lillian, psicóloga industrial, se enfocó en los aspectos humanos
    del trabajo y la comprensión de las personalidades y necesidades
    de los trabajadores.
  • Henry L. Gantt

    Henry L. Gantt

    Pedia la selección científica de los trabajadores y la cooperación armoniosa entre la mano de obra y administración. Desarrollo la gráfica Gantt. Insistió en la necesidad de la capacitación.
  • Walter Dill Scott

    Walter Dill Scott

    Su aporte fue la aplicación de la Psicología a la publicidad, el marketing y el personal
  • Hugo Münsterberg

    Hugo Münsterberg

    Su aporte fue la aplicación de la Psicología a la industria y administración.
  • Henri Fayol

    Henri Fayol

    Dividió las actividades industriales en seis grupos:
    técnico, comercial, financiero, de seguridad, contable y gerencial.
    Reconoció la necesidad de enseñar administración. Formuló 14
    principios de la administración como autoridad y responsabili-
    dad, unidad de mando, cadena de escala y esprit de corps.
  • Elton Mayo y F.J. Roethlisberger

    Elton Mayo y F.J. Roethlisberger

    Estudios famosos en la planta Hawthorne de la Western Electric
    Company sobre la influencia de las actitudes y relaciones socia-
    les de los grupos de trabajo en el desempeño.
  • Chester Barnard

    Chester Barnard

    Su aporte fue que la tarea de los gerentes es mantener un sistema de esfuerzo
    cooperativo en una organización formal. Sugirió un enfoque de
    sistemas sociales amplio a administrar.
  • Max Weber

    Max Weber

    Su aporte fue la teoría de Burocracias: apoyo para interpretar y explicar el comportamiento normativo y dinámico de las organizaciones a escala.
  • W. Edwards Deming

    W. Edwards Deming

    Su aporte fue introducir el control de calidad en Japón
  • Laurence Peter

    Laurence Peter

    Observó que con el tiempo las personas son promovidas a un
    nivel en el que son incompetentes.
  • Peter F. Drucker

    Peter F. Drucker

    Escritor muy prolífico, se dedicó a temas generales de administración.
  • William Ouchi

    William Ouchi

    Analizó determinadas prácticas gerenciales japonesas adaptadas
    al ambiente estadounidense.
  • Thomas Peters y Robert Waterman Jr

    Thomas Peters y Robert Waterman Jr

    Identificaron las características de las compañías que consideraron excelentes.