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4000 BCE
Hebreos
Aplicaron el principio de excepción y la departamentalización, los Diez Mandamientos, la planeación a largo plazo y el tramo de control, así como leyes morales, agrícolas, sanitarias y de aspectos religiosos bien definido, la sociedad Hebrea fue administrada a través de Patriarcas, Jueces, Reyes y los caudillos que se levantaron bajo el mandato divino de su creencia. -
3300 BCE
La administración en sus inicios
Ha estado innata en la historia de la humanidad desde tiempos prehistóricos aunque no se le daba el reconocimiento sobre lo que era, aplicaban el trabajo en equipo, coordinación y la división de tareas, asignando quienes cazaban, recolectaban alimentos, racionalizaban los recursos y cuidaban el fuego. -
3000 BCE
¿Y después de la prehistoria?
Al volverse sedentario el hombre, se establecieron sistemas de mandato donde había jerarquías, es decir divisiones de poder, económicas y sociales; donde hasta arriba se encontraban los gobernantes, seguidos de sacerdotes, escribas, el pueblo y los esclavos donde buscaban que cada quien cumpliera sus funciones para garantizar la prosperidad de los pueblos. -
2000 BCE
Egipcios
Practicaban inventarios los inventarios. Llevaban diarios ventas e impuestos; desarrollaron una elaborada burocracia para la agricultura y la construcción a gran escala, emplearon a tiempo completo administradores y usaban proyecciones y planeación. -
1700 BCE
Babilónicos
Reforzaron leyes para la conducción de los negocios, incluyendo estándares, salarios y obligaciones de los contratistas. -
500 BCE
Chinos
Establecieron la Constitución Chow y Confucio sentó las primeras bases para un buen gobierno. -
200 BCE
Griegos
Desarrollaron la ética del trabajo; la universalidad de la administración (Sócrates); iniciaron el método científico para la solución de los problemas -
300
Iglesia Católica
Estructura jerárquica descentralizada con control estratégico y políticas centralizadas. -
400
Romanos
Desarrollaron sistemas de fabricación de armamento, de cerámica y textiles; construyeron carreteras; organizaron empresas de bodegas; utilizando el trabajo especializado; formaron los gremios; emplearon una estructura de organización autoritaria basada en funciones. -
476
Llego la edad media
Se caracterizó en primera instancia por conquistas que tenían que estar planeadas y organizadas para llevarse a cabo con éxito posteriormente se dio pauta a una forma de organización social, donde se era otorgada una poción de tierra a un denominado señor feudal. -
Apareció en Venecia, Adam Smith
Los mercaderes daban de que hablar por la manera en que comercializaban y lograban llegar a otros lugares para obtener más ganancias y productos, dándose nuevas ideas, máquinas y descubrimiento que vinieron a revolucionar el mundo, eliminando talleres artesanales reemplazándolos con fábricas. Adam Smith, padre de la economía sentó las bases de este pensamiento, para la revolución industrial. -
Entonces cuando fue que se reconoció la Administración...
Aunque en contraste la necesidad de producción genero la explotación del trabajador por el patrón, ya que los problemas de la actividad industrial dieron origen a investigar las causas de los mismos y eso dio pauta al nacimiento de la Administración como ciencia. -
Frederick Taylor
Es reconocido como el padre de la administración científica quien fue ingeniero mecánico y economista. -
Henry Lawrence Gantt
Ideo un sistema de salarios derivado de la bonificación por tareas, además de diseñar la gráfica que es medio de control y planeación de producción. -
Henry Fayol
Ingeniero y teórico, basa su trabajo en la división del trabajo, la aplicación de un proceso administrativo y la formulación de los criterios técnicos que deben orientar la función administrativa. -
Frank Bunker Gilbreth
Estableció el sistema Therbling, el cual es un sistema de movimientos básicos que realizan trabajadores usando películas y micrómetro para registro de tiempo analizando tiempos y movimientos. -
Epoca moderna
A partir de 1930 los siguientes aportes han influido en el desarrollo y la consolidación de la Administración -
H.B. Maynard
Ingeniería de métodos -
Karou Ishikawa
Diagrama causa-efecto -
George Elton Mayo
Efecto Hawthorne -
Taichi Ohno
Sistema de Producción Toyota -
William Deming
Calidad “control estadístico de procesos” -
Armand Feigenbaum
Administración por Calidad Total (TQM) -
Genichi Taguchi
Diseño de experimentos -
Jiro Kawakita
Diagrama de afinidad – -
Dorian Shainin
Ingeniería estadística -
Peter Drucker
Administración moderna -
Joseph Moses Juran
Círculos de calidad -
Philip Kotler
Administración de la mercadotecnia -
Seiichi Nakajima
Sistema de Mantenimiento Productivo Total -
Russell Ackoff
Sistemas socio-técnicos -
Michael Porter
Estrategia competitiva -
Noriaki Kano
Modelo de Kano -
Eliyahu M. Goldratt
Teoría de las restricciones -
Masaaki Imai
Método Kaizen -
Mikel Harry
Seis Sigma -
Robert S. Kaplan
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