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3300 BCE
Prehistoria
Las actividades de cada individuo se dividían según las capacidades de este, el principal ejemplo de administración en esta época es la horda. -
2500 BCE
Egipto
Se organizaban para lograr sus objetivos previamente establecidos, gracias a su habilidad administrativa ya tenían un sistema burocrático establecido. -
1200 BCE
Los Hebreos
Se regían por los 10 mandamientos, se organizarse en 12 tribus, se dividían las tareas y todos tenían una labor, principalmente agricultura y ganadería. -
500 BCE
China
Confucio sienta las bases para un buen gobierno basado en el orden, estableciendo reglas y cargos ocupados por personas con conducta intachable y sin egoísmos. -
250 BCE
Grecia
Se dio a través de sus filósofos,Sócrates estableció que en los aspectos administrativos se debe separar lo técnico de la experiencia. En sus estados tuvieron monarquías, aristocracias, tiranías y democracias. -
200 BCE
Roma
El orden administrativo que tuvo el Imperio Romano hizo que se
lograra, a la par de las guerras y conquistas, la organización de las
instituciones y el parlamento. -
1000
El Feudalismo
Fue un sistema de organización política, social y económica basada en las jerarquías de la pirámide feudal, en donde el señor feudal ponía a trabajar la tierra por campesinos quienes a su vez eran ordenados por los nobles. -
Revolución Idustrial
Aquí es donde surge la administración como tal, donde se crean sus conceptos, se define qué es y el enfoque que tiene a los procesos industriales. Se buscaba mayor productividad humana a través de incentivos como bonos. También estableció que el estudio del tiempo y movimientos mejoraba la producción. -
Fordismo
Es un sistema socioeconómico basado en la producción industrial en serie, utilizando técnicas administrativas contemporáneas como la producción en cadena teniendo un profundo control sobre los tiempos de los obreros y politizando el sindicato de los trabajadores. -
Administración actual
en la actualidad la administración se enfoca en como es administrada una empresa basándose en 5 variables principales: tarea, estructura, personas, tecnología y ambiente.