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4000 BCE
EGIPCIOS
Realizaban inventarios, se establecía un líder y se administraba a partir de una planeación previamente organizada. -
3000 BCE
SUMERIOS
Primeros en el desarrollo de la escritura, misma que usaban para crear escritos de uso netamente gubernamental y actividades relacionadas con el comercio. La religión tenia parte en el tema administrativo, ya que eran los encargados de la recolección de impuestos y controlaban esta actividad. -
Period: 3000 BCE to 2300 BCE
SUMERIOS
Primeros en el desarrollo de la escritura, misma que usaban para crear escritos de uso netamente gubernamental y actividades relacionadas con el comercio. La religión tenia parte en el tema administrativo, ya que eran los encargados de la recolección de impuestos y controlaban esta actividad. -
2000 BCE
HEBREOS
Su estructura se basaba en una rama de control, ejercían la planificación a largo plazo y establecían orden mediante mandatos ya que la administración se regia bajo patriarcas o sacerdotes. aplicaron la departamentalización y el principio de excepción. -
776 BCE
GRIEGOS
Surgen 3 personajes que diferenciaron sus aportes a la administración como Platón clasificando las formas de gobiernos en: Aristocracia, oligarquía, timarquia, tiranía o democracia. También se encuentra Sócrates quien creo el concepto de ética en la administración y Aristóteles, quien dividió los poderes ejecutivos en; ejecutivo, legislativo y judicial. -
500 BCE
BABILONICOS
El rey Babilonico Hammurabi creo el código que lleva su mismo nombre y que consiste en una serie de leyes que buscaban regir un sistema legal, entre ellas, las relacionadas a la administración como lo son: el salario, el control, la responsabilidad o la motivación. -
476 BCE
ROMANOS
Clasifican las empresas en 3 divisiones; publicas, semipúblicas y privadas. Los magisterios eran los encargados de dirigir el tema de la administración Romana, se establece la estructura actual de la iglesia. -
200 BCE
CHINOS
Se estableció la constitución de Chow, que trata básicamente de que antes de gobernar, hay que tener el mismo gobierno completamente organizado. Se perfecciono la acción de administrar, y surgieron las juntas de consejo. -
TEORIA CIENTIFICA - FREDERICK TAYLOR
Se centro en la optimización de la eficiencia del operario en ámbitos industriales y con relación a su capacidad productiva, aseguraba que mediante la planeación, y claramente el uso de la ciencia administrativa, se podían lograr óptimos resultados de producción y sacarle el mejor provecho a la capacidad de un trabajador. -
TEORIA CLASICA - HENRY FAYOL
Habla de los principios generales de la administración, las funciones de un administrador, las actividades industriales como las técnicas, comerciales, financieras, de seguridad administrativas y contables.Se enfoco en que todos estos componentes deben estar controlados y debidamente coordinados, el desempeño de la jerarquía, y la delegación de actividades. -
TEORIA HUMANISTA - ELTON MAYO
Aquí se centraba mas en la persona como individuo que hace parte de una organización, no se preocupaba tanto por lo estricto que resultaba ser el tema de eficiencia y productividad, no se veía al trabajador como una maquina de producción, si no como un individuo con emociones, las relaciones interpersonales con sus compañeros, y la motivación dentro de la empresa, todo esto como factor influyente para sus resultados productivos. -
TEORIA DE LA BUROCRACIA - MAX WEBER
Propuso establecer una especie de jerarquía, al mismo tiempo que se centraba en la división de responsabilidades según cargos dentro de la organización y la especialización de las mismas así como una profesionalización, habla de las sociedades, la aplicación de la racionalidad la competencia técnica, y también se habla de la meritocracia. -
TEORIA NEOCLASICA - PETER DRUCKER
Enfatiza las funciones de la administración como lo son la planeación, organización, dirección y control. Habla de la reducción de la mano de obra, y de la automatización de procesos que finalmente logran una eficiencia en los resultados finales, es decir, obtener mejores resultados, con menos trabajadores. -
NEURO MANAGMENT - NESTOR BRAIDOT
Se habla de las técnicas que se usan en el campo de las neurociencia y el sistema nervioso de un individuo que hace parte de la organización, aparece el tema del neuromarketing, y todo lo asociado a los sentidos con relación al tema de las compras y ventas en la acción comercial que se realiza en una empresa.