-
En sí la administración es muy antigua, y está relacionada con el hombre desde que éste usó el razonamiento; ya que se buscó la manera de delimitar tareas, tener un líder, tomar decisiones, planear y llevar a cabo acciones encaminadas a lograr algún objetivo tanto social como individual.
-
La primera definición de administración fue elaborada hace 5000 a.C. por los sumerios
quienes fueron además la primera civilización conocida que registró las operaciones comerciales.
Dos mil cuatrocientos años más tarde, los egipcios fueron pioneros en lo que respecta a
descentralización del mando y las actividades -
El primer concepto reconocido de organización fue elaborado por los hebreos cerca de 1491
a.C., mientras que Nabucodonosor, rey del Imperio Babilónico, fue el primero en incentivar a sus
subordinados (principalmente Militares y Campesinos) mediante el salario. Se considera que a
partir del año de 1900 ya se puede hablar de teorías y escuelas del pensamiento administrativo. -
El cuerpo sistemático de conocimientos sobre la administración, se inicia en plena revolvían industrial, en el siglo XIX, cuando surgieron las grandes empresas que requerían de nuevas formas de organización y prácticas administrativas. La empresa industrial a gran escala era algo nuevo.
-
Desarrollo la escuela de administración científica.
En 1878 efectuó sus primeras observaciones sabre la industria del trabajo en la industria del acero. A ellas les siguieron una serie de estudios analíticos sabre tiempos de ejecución y remuneración del trabajo -
Es un enfoque de la teoría administrativa clásica que resalta el estudio científico de los métodos del trabajo para mejorar la eficiencia del trabajador. Frederick Taylor. Conocido como “el padre de la administración científica”. Su interés principal era acrecentar la productividad mediante una mayor eficacia en la producción y un pago mejor para los trabajadores a través de la aplicación del método científico. Algunos de sus principios son: la planeación, preparación, control y ejecución
-
se caracteriza por un gran desarrollo tecnológico e industrial y, consecuentemente por la consolidación de la administración ( a partir del siglo XIX)
-
Desarrollo la teoría básica (La teoría clásica de la administración se distingue por el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia)
-
La teoría clásica se centraba en definir la estructura para garantizar la eficiencia en todas las partes involucradas, sean éstas órganos (secciones,departamentos) o personas (ocupantes de cargos y ejecutantes de tareas). La tarea administrativa no debe ser una carga para las autoridades, sino más bien una responsabilidad compartida con los subordinados. Fayol creó escenarios propicios para la eficiencia administrativa y, por ende, para la generación de utilidades para la empresa
-
La administración moderna se enfoca en ámbitos económicos vigentes en favor de la sociedad, buscando el desarrollo favorable a tácticas que se apliquen en contextos empresariales, sociales, educativos, políticos y religiosos. Toda organización debe estar bajo la dirección de un gerente, quien lleva las tareas de planificación, organización, dirección y control, promoviendo el trabajo en equipo a fin de alcanzar los objetivos empresariales.
