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Su aporte se dio en las Ciencias del comportamiento
Fue conocido como el padre del enfoque de los sistemas sociales a la organización y administración. -
Esta pareja realizo grandes aportes para la Administración científica Frank es conocido por sus estudios de tiempos y movimientos .
Lillian, psicóloga industrial, se enfocó en los aspectos humanos
del trabajo y la comprensión de las personalidades y necesidades, de los trabajadores, gracias a sus aportes se le dio énfasis a la agilidad y por ende mayor productividad en las operaciones.
de los trabajadores. -
Aporto en la Administración científica, enseño la necesidad de la selección científica de los trabajadores y la cooperación
armoniosa entre mano de obra y administración. Desarrolló
la gráfica Gantt . Insistió en la necesidad de la capacitación. -
Sus aportes también se realizaron a la Administración científica, Fue conocido como el padre de la misma; Se centro en desarrollar la efectividad, productividad y eficiencia, mejorando también los pagos a los empleados; Sus principios destacan la utilización de la ciencia, la creación de armonía y el trabajo en equipo. -
con el Modelo T, utilizó el sistema de producción en serie para aumentarla producción. -
Su aporte se aplico en la Ciencia del comportamiento, se centro en el resultado que brinda el la psicología a la publicidad, el marketing y el personal.
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Aporte en la Ciencia del comportamiento, Aplicando la psicología a la industria y administración. -
Conocido como el padre de la teoría de la administración
moderna. Dividió las actividades industriales en seis grupos:
técnico, comercial, financiero, de seguridad, contable y gerencial.
Reconoció la necesidad de enseñar administración. Formuló 14
principios de la administración como autoridad y responsabilidad, unidad de mando, cadena de escala y esprit de corps. -
estableció el escenario de la organización moderna al utilizar
la estructura organizacional divisional, que permite a las divisiones operar como compañías individuales -
Gran aporte: The Functions of the Executive
La tarea de los gerentes es mantener un sistema de esfuerzo
cooperativo en una organización formal. Sugirió un enfoque de
sistemas sociales amplio a administrar. -
Su gran aporte a la historia de la administración se di con su Teoría de la burocracia
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Observó que con el tiempo las personas son promovidas a un
nivel en el que son incompetentes. -
Escritor muy prolífico, se dedicó a temas generales de administración, sugirió la importancia de: posición en el mercado, innovación, productividad, recursos físicos y
financieros, rentabilidad, desempeño y desarrollo del gerente, desempeño y actitud del trabajador,
y responsabilidad pública. -
Analizó determinadas prácticas gerenciales japonesas adaptadas
al ambiente estadounidense -
Identificaron las características de las compañías que consideraron excelentes, enseñando la importancia de tomar bases con los mejores ejemplares, demostrando el efecto de la iluminación y otras condiciones sobre los trabajadores y su productividad. -
Estudios famosos en la planta Hawthorne de la Western Electric
Company sobre la influencia de las actitudes y relaciones sociales de los grupos de trabajo en el desempeño. -
Introdujo el control de calidad en Japón.