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- El hombre ha aplicado la administración de modo consistente e inconsistente.
- Surgió la administración como una asociación de esfuerzos.
- Organización social.
- Estructura de Gobierno.
- Coordinación.
- Prevalece la división del trabajo.
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- Fueron los primeros en tener su escritura (esta fue la base de su progreso).
- Revolución urbana.
- Aparición del estado y estratificación social y económica.
- Dualidad templo - palacio.
- Los textos son de carácter comercial y administrativo.
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- Creación de calendario 365 días y cuarto.
- Desarrollaron una elaborada burocracia.
- "Nomos" ciudades - estados.
- Las pirámides de Egipto consideradas unas de las 7 maravillas del mundo.
- Creación de su alfabeto.
- Elaboración del viderio.
- Se inventa el Mortero.
- Mayor productividad en el arte y la ingeniería.
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- Tenían una estructura de política definida.
- El rey era el máximo absoluto que ejercía el poder legislativo, judicial y ejecutivo.
- Emplearon el control escrito y testimonial.
- Establecieron el salario mínimo.
- Plantearon que las responsabilidades no eran transferibles.
- En el año 600 a.C. emplearon el control de la producción.
- Emplearon incentivos salariales adicionales al salario mínimo.
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- El papel fomentó la difusión cultural y pasó a ser de uso cotidiano para escribir, pintar e imprimir libros.
- Organizar el gobierno antes que administrar el pueblo.
- Definir las funciones.
- Cooperar.
- Procesos con eficiencias
- Conceptos y técnicas eficaces de Administración.
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- El orden administrativo de Roma hizo que se lograran conquistas de las instituciones de manera satisfactoria. Obteniendo 3 periodos: La República La Monarquía La Caída del Imperio Romano
- Clasifico a las empresas en tres: públicas, semipúblicas y privadas.
- Se creó una estructura jerárquica simple.
- Cuestores (finanzas), ediles (administración), y pretones (justicia).
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- Empleaba en la organización temas administrativos, dividiendo el conocimiento técnico de la experiencia.
- La administración como habilidad personal separada del conocimiento técnico y de la experiencia.
- Destacó la universalidad de la administración.
- Creó el primer modelo de proceso administrativo.
- La clasificación gubernamental que se dividió en: aristocracia, oligarquía, timocracia, democracia, tiranía
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- Surge el mercado.
- Surge la ciudad.
- Permitió el cobro de intereses por el dinero.
- Comercio Exterior.
- La existencia de necesidades ilimitadas.
- Experiencia bélica.
- Surgen las necesidades «excedentarias».
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- Distingue tres formas de administración pública: Ejecutivo Legislativo Judicial
- Clasificó a la administración pública en: Monarquía Aristocracia Democracia
- Creo la lógica
- La organización del estado.
- Expuso puntos importantes sobre las formas de administración pública.
- Uso la palabra "economía" para referirse a la administración de la casa y el hogar.
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- La división del trabajo.
- Desarrollo de una mejor ambientación en el lugar de trabajo.
- El principio de universalidad de las funciones administrativas.
- Clasificación de las formas de gobierno.
- Iniciaron el método científico para la solución de los problemas.
- Democracia.
- Igualdad ante la ley.
- Ética en la administración pública.
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- Tuvo una estructura estamental que basaba su estabilidad en los vínculos de fidelidad personal, vasallaje y feudo, a través del homenaje.
- Su sociedad estamental tenía tres estamentos: La nobleza El clero Estado llano.
- Se mostró que la fuerza de la organización se ganaba mediante un control de gradación.
- Se da el monopolio.
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- Creó las coordenadas.
- Organización formal.
- Principios generales de la información.
- Funciones del administrador.
- Racionalización del trabajo en el nivel operacional.
- Método cartesiano.
- El análisis de descomposición.
- La síntesis de composición.
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- Eran pueblos nómadas que vivían en tiendas y su principal actividad era el pastoreo.
- Aportaron en los conceptos de organización, el principio escalar y el principio de excepción. Es decir, eran formas de generar reglas para la delegación de autoridades.
- Se destaca la organización lineal.
- Conceptos de organización, el principio escalar y el principio de excepción.
- Primera actividad documentada en la historia (Los 10 mandamientos).
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- Desaparecieron los talleres artesanales y se centralizo la producción, lo que dio origen al sistema de fábricas en donde el empresario era dueño de los medios de producción y el trabajador vendía su fuerza de trabajo.
- En esta época nace la administración como disciplina, a pesar de ello los trabajadores eran explotados.
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- Durante el siglo XX la administración fue evolucionando en la medida en que las organizaciones fueron haciéndose más complejas y las ciencias como la ingeniería, la sociología, la psicología, la teoría de sistemas y las relaciones industriales fueron desarrollándose.
- Gran desarrollo tecnológico,
- Surge la Administración Científica y
- Aparecen numerosos investigadores de la administración.
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- Principios y normas que permiten obtener un mayor rendimiento de la mano de obra y ahorro de los materiales. - Estudios de tiempos y movimientos.
- Selección de obreros.
- Métodos de trabajo.
- Incentivos.
- Especialización.
- Capacitación.
- La eficiencia del trabajador, se apoya en el estudio de métodos del trabajo.
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- La organización como sistema social.
- Se apoya en el estudio de las relaciones internas y externas de la organización.
- Apoyo para interpretar y explicar el comportamiento normativo y dinámico de las organizaciones a escala.
- El concepto de Burocracia.
- Formalizaciones, estructuración, organización.
- Trabajo en funciones elementales.
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- Estudio de las funciones administrativas y la aplicación de principios.
- Modelos de proceso administrativo y principios de administración.
- División del trabajo.
- Uso del proceso administrativo a nivel global.
- Profesionalizar técnicamente las funciones administrativas.
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- Es un sistema de carácter lineal.
- Principio de unidad.
- El principio de dirección.
- En la organización militar la disciplina es la base y clave del éxito.
- Organizar toda una autoridad en un solo jefe de estado mayor.
- Crean el concepto de jerarquía.
- Organización lineal.
- Principio de unidad de mando.
- Los lideres deben tener autoridad para poder guiar a sus subordinados
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- Padre de la teoría empírica de la administración.
- Políticas de administración y la calidad del liderazgo.
- Método del uso de casos reales.
- Esta basado en la experiencia, se apoya en el estudio del caso.
- Planeo y desarrollo de la estructura organizacional de una compañía.
- Libro Administración: teoría y práctica.
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- En la actualidad la teoría administrativa estudia la administración de empresas y demás tipos de organizaciones desde el punto de vista de la interacción e interdependencia de las cinco variables principales.
- Esta productividad, concluye, es el desafío más grande del siglo XXI, por lo que, en los próximos 50 años, el liderazgo en el mercado mundial será aumentar sistemática y exitosamente la productividad de los trabajadores del conocimiento.
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- La administración de distintos países y sectores, se describe cómo factores, que están fuera del control de los gobiernos, están condicionando el futuro de las sociedades.
- Los fuertes cambios demográficos, la globalización, la preocupación por el medio ambiente, las relaciones sociales, la estabilidad social y a tecnología afectaran prácticamente a todas las administraciones públicas.