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Considerado como el padre de la administración.
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Considerado como el padre de la eficiencia, fue el percusor de la administración científica.
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Seguidor de Taylor; este mostró un interés (no solo teórico sino práctico) por el aspecto humano.
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Desarrolló una idea de cómo deben ser las empresas en las organizaciones tomando como base la autoridad.
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Defensores de la administración científica. Se dio cuenta que los trabajadores con deficiencias eran transmitidas a sus aprendices.
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Rechazó la centralización del poder y la visión administrativa.
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Además de ser un consultor administrativo y teórico de la administración, propuso una serie de ideas acerca de la práctica administrativa.
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