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Tratado sobre las enfermedades de los mineros recomendaba tomar baños higiénicos para evitar la saturación de plomo.
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Conocido como el padre de la medicina, realizo las primeras observaciones sobre enfermedades laborales Y recomendaba a los mineros el uso de baños higiénicos a fin de evitar la saturación del plomo
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filósofo y naturalista griego, también intervino en la salud ocupacional de su época, pues estudió ciertas deformaciones físicas producidas por las actividades ocupacionales, planteando la necesidad de su prevención. También investigó las enfermedades producidas por intoxicaciones con plomo.
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se descubrió la toxicidad por mercurio en Roma, hicieron referencia a los peligros del manejo del azufre y el zinc y enunciaron varias normas preventivas para los trabajadores de minas de plomo y mercurio. Por ejemplo, recomendaron a los mineros, el uso de respiradores fabricados con la vejiga de animales.
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Estudió las enfermedades de los mineros, los curtidores y los gladiadores. Asimismo, menciona enfermedades asociadas por los vapores del plomo y enfermedades respiratorias en los trabajadores de minas.
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Fueron escritas las primeras referencias sobre el daño a la audición humana causada por ruido, texto didáctico para la enseñanza y la divulgación de la medicina.
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Se dictaminan las ‘Ordenanzas de Francia’ que velan por la seguridad de la clase trabajadora.
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Escribió su libro sobre las enfermedades relacionadas con el ambiente de trabajo y como prevenirlos. Este sería el primer documento impreso que se ocupa de la seguridad y que fue uno de los primeros textos sobre salud ocupacional.
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Publica De re Metallica, donde trata temas relacionados con la minería, mencionando afecciones en ojos, pulmones y articulaciones de los mineros.
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Se publica y en sus 663 páginas se detallan sus descripciones anatómicas que no han perdido relevancia hasta nuestros días.
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En Alemania se escribe Mundus subterraneus donde describe algunos síntomas y signos de las enfermedades de los mineros como tos, la disnea y la caquexia.
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En Inglaterra se publica Philosophical Transactions of the Royal Society of London, donde refiere las enfermedades de los mineros producidas por las intoxicaciones con mercurio.
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publica la obra De morbis artificum, donde se describen y tratan de un modo ordenado y sistematizado las enfermedades correspondientes a 42 profesiones. Ramazzini es considerado el padre de la actual medicina laboral o del trabajo.
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James Watt inventa la máquina a vapor, al perfeccionar los artefactos anteriormente mencionados y con ello inicia el proceso de mecanización de los sistemas de producción y el transporte.
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Comienza formalmente la Seguridad e Higiene Industrial durante la Revolución Industrial en Inglaterra. Debido a la cantidad de accidentes, los obreros se organizan y demandan: La adecuada protección de la maquinaría que pudiera ocasionar accidentes y daños La indemnización del trabajador y su familia.
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Es el primer médico de minas en Italia.
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Estudió el carcinoma de escroto en los deshollinadores y que fue una de las primeras enfermedades laborales.
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En España se dio el Edicto de Protección contra Accidentes.
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Los jueces de Lancashire legislan las primicias de protección a trabajadores especialmente sensibles, los niños, con la publicación de la Health Apprentices Act.
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En Inglaterra, el Parlamento Inglés da la reglamentación de trabajo en fábricas que limita la jornada laboral y fija niveles mínimos para la higiene, la salud y la educación de los trabajadores.
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Elaboró tela de algodón, Lowell, Mass., fue una de las primeras ciudades industriales de los Estados Unidos de Norteamérica.
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Pone en marcha un programa para el mejoramiento ambiental, educacional y moral de los trabajadores. Dos años más tarde, propuso que un médico debería hacer una visita diaria a las fábricas.
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Se crea la Comisión para la Reforma del Empleo en la Industria Textil. Entre sus objetivos figura la mejora de las condiciones de seguridad y salubridad en las fábricas.
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Surge la ley de trabajo para niños
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Aparecen leyes que protegen a las mujeres. En Manchester las máquinas operaban sin protección.
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Se inició una legislación sanitaria para la industria. Dos años más tarde comienzan las inspecciones para verificar el cumplimiento de las normas, que tendrían sustento legal.
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Comienza a prestar los servicios en Massachusetts los inspectores industriales o fabriles.
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Aparecen las leyes de compensación del trabajador
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La revolución industrial marca el inicio de la seguridad industrial como consecuencia de la aparición de la fuerza del vapor y la mecanización de la industria, lo que produjo el incremento de accidentes y enfermedades laborales.
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Funda el primer Instituto de Higiene de Munich.
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Se creó una ley que consolidaba en un solo documento todas las leyes existentes hasta ese momento.
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El 4 de Mayo tuvo lugar la Revuelta de Chicago, que culminó con el justo establecimiento de las 8 horas de trabajo.
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Se generaliza en todo el mundo, la legislación que protege la sociedad y a los trabajadores contra riesgos laborales.
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Se crea una nueva ley Federal del trabajo, donde se emiten los diferentes tipos de incapacidades que existen y los derechos de los trabajadores.
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Se crea el consejo nacional de seguridad
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Definía algunas de las enfermedades que debían ser indemnizadas por el empleador, sentaba bases que definieron al empleador como responsable de la salud de aquellos que empleaba en lo referido al trabajo encomendado.
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El congreso aprobó la ley 57 de 1915, sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales.
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La cual dictaminaba medias de higiene y sanidad para empleados y empleadores.
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Fue la primera casa de estudios superiores que concedió el título de licenciado en Seguridad e Higiene en el Trabajo
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Fue creada como parte del Tratado de Versalles que terminó con la Primera Guerra Mundial, y reflejó la convicción de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universal y permanente.
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En la cual establecía un seguro de vida colectivo para empleados
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Se creó el ministerio de trabajo el cual implementa la oficina de medicina laboral que tenia la función del reconocimiento de los accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales y de su evaluación en materia de indemnizaciones o auxilios de cesantías.
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El ministerio de salud desarrolla un plan de salud ocupacional: medicina, higiene y seguridad industrial.
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Se establece la legislación laboral, en donde se habla de los riesgos del trabajo y empezó a regir la ley.
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Creación del seguro social obligatorio.
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Fue fundada la sociedad Colombiana de medicina del trabajo Y con la promulgación de la Ley 90, nace el Instituto de Seguros Sociales (ISS), con el objetivo de prestar servicios de salud en casos de accidentes de trabajo y enfermedad profesional a los trabajadores colombianos.
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Normas de seguridad, promulgación del Código Sustantivo del Trabajo.
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El Ministerio de Salud desarrollo un plan de Salud Ocupacional, para capacitar profesionales colombianos, tanto médicos como ingenieros, quienes conformaron una sección anexa de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.
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CONALPRA (comité nacional de protección de accidentes) cambió su nombre por el Consejo Colombiano de Seguridad (CCS) con sede en Bogotá.
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Cuyos aportes a la industria y el trabajo, son valorados en tanto que se eliminan o minimizan los riesgos ocupacionales, permitiendo reducir los costos económicos que afectan la producción.
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El gobierno nacional expende una serie de reglamentos sobre salud ocupacional. Ya existían tres dependencias dedicadas a la Medicina e Higiene de Trabajo.
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Es publicada en E.U.A. cuyo objetivo es asegurar en lo máximo posible que todo hombre y mujer que en esta nación trabaje en lugares seguros y saludables, lo cual permitirá preservar nuestros cuerpos
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Es aprobada por Orden Ministerial, es el reglamento moderno y aún vigente en algunas de sus partes. Así mismo, y con igual fecha (9 de marzo), se crea el Plan Nacional de Higiene y Seguridad en el Trabajo, integrado por un Organismo Central (dirección, gestión y control), 4 Institutos Territoriales y 52 Gabinetes Técnicos Provinciales, con una alta dotación de medios técnicos y humanos.
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Llamada Código Sanitario Nacional, que en su Título III establece las Normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones, emitida por el Ministerio de Salud.
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Bases para la organización y administración de salud ocupacional en el país.
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COPASO, debe ser formalizado en empresas con más de 10 empleados, sin importar su tipo de actividades.
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Fue expedida por el Ministro de trabajo y Seguridad Social y Ministerio de Salud, por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país.
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Ley de Seguridad Social. Emitida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Por la cual se crea el Sistema de Seguridad Social Integral, que tiene por objeto mejorar la calidad de vida, acorde con la dignidad humana.
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Administración del sistema general de riesgos profesionales, expedido por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales Se adapta la tabla de enfermedades profesionales.
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Prevención de Riesgos Laborales, superando los conceptos de Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional, entramos en la era moderna de la prevención: la de la seguridad y la salud en el trabajo
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Este nos hala sobre la afiliación al SGRP de trabajadores independientes.
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Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.
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Se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo que corresponde al Ministerio de la Protección Social, definir políticas y programas de prevención en materia de riesgos profesionales.
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El Congreso de la República de Colombia y firmada por el Vice ministro General del Ministerio de Hacienda y Crédito Público, el Vice ministro de Protección Social, y el Ministro de Trabajo, realizan modificaciones al Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en Materia de Salud Ocupacional.
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Por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas.
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Nos dice qué es el nuevo Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. El Ministerio de Trabajo fomenta políticas y estrategias para la generación de empleo estable, la formalización laboral, la protección a los desempleados, la formación de los trabajadores, la movilidad laboral, las pensiones y otras prestaciones.
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Emitida por el Ministerio de trabajo, Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes.
