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Se comienzan a dividir los grupos de personas por sus diferentes oficios como: pescadores, recolectores y cazadores. Así como en diferentes tribus.
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Creacion de ''la gran regla'', Aportó al arte de gobernar y la nueva administración, estos aportes se vieron empleados en 8 factores de la Constitución de Chow:
-Organizacion
-Funciones
-Relaciones
-Procedimientos
-Ceremonias
-Control
-Sanciones
-Registros -
Moises y su suegro Jetro dividieron a las personas del pueblo de Israel en diferentes grupos para poder adminstrar mejor las situaciones del pueblo.
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Nuevas distribuciones de funciones como arqueros, colectores de miel, cobradores de impuestos, marinos, vigilantes.
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Socrates muestra que es muy importante la forma de organización de personal, en especial en la administración laboral.
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Catón dice que se debe proporcionar reconocimiento al trabajo, derechos propios, buen trato y resolución de conflictos mientras que Varrón propuso las diferentes divisiones y delegaciones en la administración de personal del gobierno y de los sectores agrícolas.
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Con la caída del imperio, los señores Feudales ofrecían protección a las personas a cambio de impuestos y obediencia. Vasallos fueron importantes en la división de cargos y la mayor influencia gubernamental fue la Iglesia Católica quien desempeño una jerarquización como sistema de autoridad donde ya había determinados puestos.
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-Mecanisista: Eficiencia de trabajadores y ejecutivos de la producción de las relaciones hombre-maquina. -Proceso Administrativo: Henry Fayol, esquema conceptual de la administración bajo esquemas administrativos. -Psicologia del comp. humano: Elton Mayo, llamada Escuela de las relaciones humanas. Donde se profundiza que el ser humano hace parte de la organización más aun que la misma maquinaria.
