-
ANTECEDENTES
En 1970 en el contexto de crisis e incertidumbre, Spence propone la señalizacion como mecanismo para la contratacion de mejores empleados. -
Jensen y Meckling
Publican un articulo donde contextualizan el problema de la empresa. Ellos establecen que un gerente cuya propiedad sobre la empresa que orienta es inferior al 100% tiene conflictos de interés con el propietario. -
Endeudamiento con fines de orden estrategico
Varios autores lo utilizan, llamandolo estrategia corporativa. -
Inconvenientes ligados a la informacion y control
A finales de esta década y principios de la década de 1990, este problema es abordado como un tema de gobierno corporativo. Tema que a partir de teorías tan fuertes y diversas como las mencionadas anteriormente toma fuerza atrayendo a los empresarios, hombres de negocios e investigadores y de esta misma forma es extendido por la prensa especializada y popular. -
Informe Cadbury
Nacimiento del gobierno corporativo y fue el modelo de referencia para las organizaciones gremiales en su esfuerzo de mejorar el clima de inversión en diferentes países a nivel mundial. -
Otros informes.
Informe Dey en 1993 de Canadá, en 1995 el Informe Viénot en Francia, en 1997 el Informe Peters en Holanda, en 1998, en España el Informe Olivencia y en Bélgica el Informe Cardon en la misma fecha. -
Caso Barings
Durante 11 años un trader considerado una estrella de la oficina de Singapur, de solamente 28 años, Nick Leeson, ocultó pérdidas en contratos de futuro
en el mercado japonés -
Aprobacion de principios para asistir a gobiernos.
on aprobados los principios, para asistir a los gobiernos de países miembros y no miembros que evalúan y mejoran sus marcos legal, institucional y normativo sobre el Gobierno Corporativo, además de proporcionar directivas y sugerencias para inversionistas, bolsas de valores, sociedades y otros que hacen parte del desarrollo de buenas prácticas de desarrollo de este, quien aprueba lo anterior es la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico. -
Caso ENRON
En 2001 aparece un agujero negro en la contabilidad de Enron, como consecuencia de un malo manejo en las tecnicas contables. La comision Reguladora inicio una investigacion y encontro las irregularidades, lo que hizo que Enron se declarar en quiera en 2001 -
Caso World Com
Se violaron algunas reglas de preparación de la información financiera. Años de bonanza que acostumbró a los accionistas a recibir resultados positivos, poco
volátiles y en línea con las expectativas planteadas. Planes de compensación de ejecutivos basados en resultados de corto plazo. -
Ley Sarbanes-Oxley
Mecanismo para endurecer los controles de las empresas y devolver la confianza perdida despues de los escandalos del 2001. Esta ley es de alcance internacional, ya que involucra a todas las empresas que cotizan en la bolsas de valores de los Estados Unidos, así como a sus filiales y subsidiarias. -
Objetivos del gobierno corporativo
Lo importante es destacar que el gobierno corporativo no es un instrumento individual sino más bien un concepto que incluye el debate sobre las estructuras apropiadas de gestión y control de las empresas. También incluye las reglas que regulan las relaciones de poder entre los propietarios, el consejo de administración, la administración y, por último, pero no por ello menos importante, partes interesadas tales como los empleados, los proveedores, los clientes y el público en general. -
Regulacion
Security Exchange comission, Ley Sarbanes Oxley, PCAOB, International Feration of Accountants, OECD, Codigo de Etica profesional de la comunidad bursatil mexicana, Codigo de mejores practicas corporativas, son algunas de las regulaciones al gobierno corporativo en Mexico y en el mundo. -
Conclusion
La implementación del gobierno corporativo como parte de la vida empresarial, fue y es un paso muy importante para obtener la confianza de diversos inversionistas, ya que se encuentra seguro de que las practicas y la informacion obtenida es cien por ciento confiable cuando se conocen las practicas y controles que cada gobierno corporativo establece. En mi vida profesional me vere muy en contacto con estas practicas ya que la mayoria de las empresas tienen dentro una estructura de gob, corporativ -
Objetivos y controles
El gobierno corporativo busca, entre otras cosas:
Establecer una estructura para alcanzar los objetivos de la empresa.
Sistama para distribuir las responsabilidades dentro de los diferentes entes interesados en la sociedad.
Busca implementar procedimientos y controles que le otorguen al inversionista la confianza necesaria para que inviertan en la empresa.
Evitar los fraudes corporativos mediante la implementacion de controles y procedimientos adecuados.
