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Confucio.
Elaboración de la constitución Chow que se basa en puntos calves:
Organización: Ordenar los asuntos del estado.
Fundones: Una manera de establecer las actividades y los roles.
Relaciones: Las acciones que deben tomarse para lograr una buena cooperación.
Procedimientos: Determinación de los tramites y métodos.
Ceremonias: Establecimiento de ciertas formalidades.
Control:Vigilancia y supervisión de procesos. -
Ramsés II
Libro de Ptaat Holet.
Libro que habla sobre la justicia con la cual los jefes realizan sus actos así como la responsabilidad derivada de los mismos. Se destacan puntos como:
Planificación de Actividades.
Utilidad de reuniones de grupo.
Valor de la autoridad.
Responsabilidad administrativa.
Describir detalladamente las tareas. -
Jethro (Suergro de Moises)
Técnicas de reclutamiento y selección.
Técnicas de capacitación. -
Socrates
Este filosofo habla de la importancia de:
Organización de actividades humanas.
Principios de la división del trabajo y la especialización. -
Catón y Varrón
Proporcionar un plan de trabajo para el desarrollo de las tareas donde se especifican aspectos como:
Disciplina.
Respeto a los derechos propios y de los demás.
Métodos de resolución de conflictos.
Buen trato.
Adecuado uso de recursos.
Reconocimiento de trabajo bien hecho. -
Carlo Magno
Habla de los deberes que deben tener los funcionarios administrativos.
Se dan niveles de especialización (Aprendiz - Maestro).
Se crean gremios y asociaciones para satisfacer la demanda de trabajo no agrícola. La iglesia católica desarrolla un sistema de autoridad jerarquizada por niveles de mando.
Des centralización de mando a partir de la distribución geográfica.
Formación especializada de sus miembros.
Distribución de tareas en tribunales. -
ESCUELA MECANICISTA
Frederick W Taylor.
Estudios fundamentados en la eficiencia de los trabajadores y ejecutivos de la producción. ESCUELA DE PROCESOS ADMINISTRATVOS
Henri Fayol.
Establece un esquema conceptual de la administración con base en el proceso administrativo. ESCUELA PSICOLÓGICA O DEL COMPORTAMIENTO HUMANO
Elton Mayo.
Estudios enfocados en los aspectos humanos de la administración. -
Cameralismo: Selección y entrenamiento de subordinados.
Siglo XIX: Se establecen escuelas modernas de administración.
