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El comité de GAIN revisa la propuesta y decide iniciar el proceso de Due Diligence formal para evaluar la viabilidad de la inversión. -
Se envía la Carta de Intención (LOI) y comienza el proceso de Pre Due Diligence para analizar los aspectos financieros, legales y operativos de We Book You. -
Intercambio y solicitud de documentos por ambas partes.
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Daniel Peña, CEO de LocalAdventures, comparte sus opiniones, generalmente positivas, sobre We Book You, aportando información de valor para el equipo de GAIN. -
El despacho Onthia entrega los resultados del Due Diligence, señalando inconsistencias significativas en las áreas legales y contables de We Book You.
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Debido a las inconsistencias encontradas, Onthia y el equipo de WBY sugieren una reestructuración legal y contable para acelerar el proceso y mejorar la transparencia. -
WBY sigue en la creación de sus nuevas razones sociales y a la espera de un RFC para poder abrir cuentas bancarias de su nueva persona moral.
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Reunión de evaluación con We Book You para revisar su desempeño durante los últimos cinco meses desde el inicio del Due Diligence y validar si el negocio sigue en la dirección esperada.
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Las conclusiones del equipo de GAIN sobre el progreso y situación de We Book You se envían al consejo como preparación para la próxima reunión.
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En esta reunión se presentan los puntos críticos del Due Diligence. Los consejeros expresan dudas significativas sobre el crecimiento de We Book You y algunos sugieren abandonar la oportunidad de inversión.
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Se solicita a We Book You documentación adicional (KPIs, estados financieros, etc.) para clarificar su situación y permitir que el equipo de GAIN evalúe mejor la oportunidad.
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We Book You no responde a la solicitud de información adicional, lo que genera preocupaciones adicionales sobre su transparencia y compromiso.
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El consejo de GAIN toma la decisión final de no continuar con la inversión en We Book You, debido a la falta de respuesta y al bajo crecimiento observado en la startup.