Evolución recursos humanos & liderazgo

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In History
  • -500 BCE

    Época primitiva - 500 A.C

    Época primitiva - 500 A.C
    Cuando el hombre trabaja en grupos nace la administración como una asociación de esfuerzos, se empezaron a desarrollar puestos de trabajos y algunas tareas como la caza, la pesca,etc, donde el jefe de hogar mandaba sobre los grupos de trabajo
  • -7 BCE

    Periodo agrícola - 7,000 A.C

    Periodo agrícola - 7,000 A.C
    Caracterizado por la aparición de la cultura y del sedentarismo, empezó la división del trabajo por edades y sexo, el crecimiento demográfico obliga a los hombres a mejorar la administración; surge la religión, la ciencia, la escritura, la filosofía etc...
  • 12

    Antigüedad grecolatina - 1201

    Antigüedad grecolatina - 1201
    En base a la esclavitud la administración se utiliza a favor del trabajo duro y el maltrato físico y por causa de eso la eficiencia en sus labores bajan mucho ya sea por el descontento de los esclavos o la muerte que tanto maltrato les traía.
  • 800

    Época feudal lX-XV

    Época feudal lX-XV
    Caracterizado igual por emplear la servidumbre como una estrategia de administración donde el señor feudal,supervisaba y controlaba la producción del siervo.
  • Mar 2, 1453

    Época moderna

    Época moderna
    Llega el capitalismo volviendo los medios de producción de tipo propiedad privada.
    Se crea la mano de obra asalariada y esta relación conforma el eje principal de sistema de clases.
  • Revolución industrial

    Revolución industrial
    La época de la maquinaria; se desató cambios en el desarrollo industrial y en procesos de producción.
    Desaparecen talleres artesanales,abren fábricas, hay explotación laboral, horarios exhaustos y peligrosos.
  • Siglo XX

    Siglo XX
    Federick Wilson Tylor crea administración científica y mejora bienes y servicios
    Henry Ford Fayol sistematiza la producción y crea el control de calidad
    se implementa el buen trato labora,análisis de tiempo,;se disponen normas, lineamiento,etc.
  • Siglo XXl

    Siglo XXl
    Empieza con grandes avances científicos y tecnológicos, se globaliza la economía;se crean empresas grandes,múltiples estilos de gestión, avances administrativos.
    Se inician procesos de reclutamiento,capacitación,sueldo, entre otros.