Evolucion historica de la administracion

  • Epoca primitiva
    2150 BCE

    Epoca primitiva

    El ser humano siempre ha trabajado para ejercer sus actividades con la mayor efectividad posible, aplicando la ley de oro de la administración obtener máximos resultados con el mínimo esfuerzo.
    (se comenzaron a formar grupos, despues del descubrimiento de la agricultura nacio la necesidad de coordinar los esfuerzos para la siembra y almacenamiento de cosechas)
    Administrando asi la agricultura
  • Grandes civilizaciones 2150 AC-500 AC
    2150 BCE

    Grandes civilizaciones 2150 AC-500 AC

    Con la aparicion del estado y la civilizacion, surgieron la ciencia literatura, escritura, organizacion politica y urbanismo. en mesopotamia y egipto la sociedad se dividio en clases sociales.
    Hubo control del trabajo colectivo y el pago de tributos en especies, bases en las que se apoyaban dichas civilizaciones.
    Exigiendo asi una administracion mas compleja y eficiente.
  • Antiguedad grecolatina 500AC- 400DC
    500 BCE

    Antiguedad grecolatina 500AC- 400DC

    Grecia, cuna de la civilización occidental es el ejemplo claro de la empleo de la administración.
    Surge la democracia, además de la medicina, historia, matemáticas, astronomía, administración, etc.
    La administración se ejercía mediante una estricta supervisión del trabajo y castigo físico.
  • surgimiento del cristianismo
    325

    surgimiento del cristianismo

    Con la aparicion del cristianismo surgieron nuevas formas de administracion y es en el año 325 cuando el concillo de nicea establece la organizacion y lineamientos de la doctrina cristiana.
    Se crea el imperio romato de occidente y de oriente, creando asi la iglesia catolica estructuras de administracion que aun se aplican.
    Como los principios de autoridad, jerarquia, disciplina y organizacion que prevalecen en la administracion.
  • Edad media Siglo V- Siglo XV
    501

    Edad media Siglo V- Siglo XV

    En el transcurso del feudalismo las relaciones sociales se caracterizaron por un regimen de servidumbre.
    Se hace patente la fuerte disciplina que requerian los aprendices en los talleres artesanales. con el desarrollo del comercio proliferaron los pequeños talleres y los comerciantes intervinieron como intermediarios entre el productor y consumidor, empezando a mivilizarse a diversas regiones, surgiendo asi los gremios (organizaciones) que se consideraron como monopolios integrados por artesanos
  • Edad moderna Siglo XV- Siglo XVLLL
    1501

    Edad moderna Siglo XV- Siglo XVLLL

    Con el surgimiento del capitalismo comercial y el trabajo asalariado se fortalecen los talleres y continúan funcionando como incipientes empresas.
    Los sistemas de liderazgo y administración continúan hasta la edad media. distinguiéndose grandes avances en las ciencias artes y filosofia.
  • Revolucion indstrial Siglo XVLLL-Siglo XLX

    Revolucion indstrial Siglo XVLLL-Siglo XLX

    Hubo diversos descubrimientos que propiciaron el desarrollo industrial y consecuentemente grandes cambios en los proceso de producción. Apareciendo así los primeros especialistas que atendían directamente los problemas de las fabricas. aparecieron puestos jerárquicos en las empresas haciendo la función administrativa de la misma, por esto autores consideran a la administración como un conjunto de técnicas que surgen con la revolucion industrial y como una disciplina de caracter social.
  • Siglo XX

    Siglo XX

    Se distingue por el avance tecnológico e industrial, también por la consolidación y el desarrollo de la administración como ciencia indispensable para el desarrollo industrial y economico
    Surge la administración científica cuyo creador frederick winslow taylor considerado como padre de la administración y la ingeniería industrial, postula cinco principios de administración.
    apartir de aquí surgieron múltiples enfoques y teorías conocidas como escuela de administración
  • Siglo XXl

    Siglo XXl

    Se caracteriza por grandes avances tecnológicos, automatización de los procesos, tecnologías de la información y su utilización en las empresas siendo indispensable la administración en estas empresas haciéndolas aun mas eficientes y rápidas, existiendo 4 grandes revoluciones industriales durante esta época, que han originado cambios en la economía, sociedad, cultura y vida de las personas y consecuentemente en los procesos de gestión organizacional