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Principios de la administración
Propuestos por Henry Fayol, son 14 principios que debe tener la administración -
Teoría de las relaciones humanas
Originada por la necesidad de alcanzar una eficiencia completa en el entorno laboral, por Elton Mayo -
Teoría la pirámide de Maslow
Jerarquía de las necesidades humanas de Abraham Maslow, al satisfacer necesidades básicas, se crean otras más elevadas. -
Teorías de la burocracia
La racionalidad es el fundamento de las organizaciones. -
Escuela del comportamiento
La racionalidad en la toma de decisiones es limitada. -
Escuela estructuralista
Expuesta por Max Weber, la teoría estructuralista se refiere a un desdoblamiento de la teoría de la burocracia y una ligera aproximación a la teoría de las relaciones humanas. -
Teoría de las contingencias
Existe una relación bidireccional entre la organización y el medio ambiente en el que se encuentra. -
Teoría X y Teoría Y
Teoría X: El hombre tiene una aversión al trabajo.
Teoría Y: El hombre asume responsabilidades en el trabajo. -
Nuevas relaciones humanas
Es necesario crear estructuras flexibles, en donde se motive al individuo en las organizaciones. -
Teoría de la calidad total
Por Ishikawa, Deming y Crosby. "El control de la calidad empieza con educación y termina con educación, hay que dar educación a todo el personal, desde el presidente hasta los operarios" Ishikawa. -
Teoría del Desarrollo Organizacional
Responde a los cambios continuos de las organizaciones actuales, además implica la idea de participación y desarrollo de los recursos humanos en la empresa. -
Teoría Z
La teoría Z es participativa y se basa en las relaciones humanas, pretende entender al trabajador como un ser integral que no puede separar su vida laboral de su vida personal.
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