-
Period: to
Vilfredo Pareto
Conocido como el padre del enfoque de los sistemas sociales a la
organización y administración. -
Frank y Lillian Gilbreth
Se enfocó en los aspectos humanos
del trabajo y la comprensión de las personalidades y necesidades
de los trabajadores -
Henry L. Gantt
Pedía la cooperación
armoniosa entre mano de obra y administración. Desarrolló
la gráfica Gantt -
Frederick W. Taylor
Elevo la productividad mediante
mayor eficiencia en la producción y mejor pago para los trabajadores al aplicar el método.
Inventó herramientas para corte de
acero de alta velocidad.
Se le reconoce como el padre de la administración científica. -
Period: to
Walter Dill Scott
Aplicación de la psicología a la publicidad, el marketing y el
personal. -
Frederick W. Taylor
La famosa obra. Principles of Scientiic Management
los principios fundamentales:
• Reemplazar las reglas impositivas con ciencia
• Lograr armonía, más que discordia, en la acción de grupo.
• Lograr la cooperación de los seres humanos, más que el individualismo caótico.
• Trabajar para obtener la producción máxima, más que una producción restringida.
• Desarrollar a todos los trabajadores al mayor grado posible para su propia prosperidad y la de
la compañía -
Hugo Münsterberg
Aplicación de la psicología a la industria y administración. -
Henri Fayol
Dividió las actividades industriales en seis grupos:
técnico, comercial, financiero, de seguridad, contable y gerencial.
El padre de la teoría de la administración
moderna.
Identifico una amplia necesidad de principios y enseñanzas
administrativa como son:
-Autoridad y responsabilidad
-Cadena de escala.
-Esprit de corps -
Elton Mayo y F. J. Roethlisberger
Influencia de las actitudes y relaciones sociales de los grupos de trabajo en el desempeño -
Chester Barnard
Sugirió un enfoque de sistemas sociales amplio a administrar -
Period: to
Max Weber
Teoría de la burocracia. -
Laurence Peter
Observó que las personas son promovidas a un
nivel en el que son incompetentes -
Peter F. Drucker
se dedicó a temas generales de administración. sus estudios se enfocaron en el aumento de la producción. -
William Ouchi
Analizó prácticas gerenciales japonesas adaptadas
al ambiente estadounidense. -
Thomas Peters y Robert Waterman Jr
Identificaron las características de las compañías que consideraron excelentes