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Period: 200 BCE to 400
ROMA
Demostrar como se debe manejar un imperio y como reconocer lo que no se bebe hacer. -
Period: 200 to 200 BCE
GRECIA
Contribución de sus grandes filósofos :socrates,platon ,aristotales, que dieron origen a la máxima producción a partir de nuevos medios de trabajo. -
Period: 500 to 500 BCE
CHINA
Confucio quien sentaba la base de la administracion ,que se dedico a desarrollar un nuevo codigo basado en valores humanos. -
Period: 800 to 900
EPOCA FEUDAL
El equilibrio por medio del control administrativo bajo el principio de intereses comunes,por lo que se pudo entender que delegar no es transferir autoridad. -
Period: to
REVOLUCION INDUSTRIAL
la sociedad pasa de agraria-rural a una sociedad comercial e industrial, el cual cambió la relación entre empleador y empleado de independencia a dependencia, en la cual se provisionaba al trabajador con materiales y materia prima para producir para el capitalista a cambio de una paga por el producto terminado. -
Period: to
MARY PARKER FOLLET
La motivación de las personas y el trabajo de grupo para alcanzar las metas -
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FREDERICK TAYLOR
La teoría tiene una perspectiva que pone énfasis en las tareas y el enfoque organizacional se centra en la organización formal exclusivamente. -
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HENRY FAYOL
la administración se distingue por el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia. -
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ELTON MAYO
Se basa en el enfoque de las relaciones humanas,Considera al trabajador un hombre social, y las aportaciones es que estudia a la organización como grupos de personas, la delegación plena de la autoridad -
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JAMES BURNHAM
La estructura organizacional, las personas y el ambiente. Tiene un enfoque de la organización múltiple y globalizante, formal e informa. -
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ABRAHAM MASLOW
Se enfoca en la psicologia organizacional basándose en el concepto de las relaciones interpersonales sobre la base de una piramide de necesidades que el hombre va satisfaciendo a medida que cumple. -
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PETER DRUCKER
La organización es un sistema social con objetivos por alcanzar racionalmente, asigna alta jerarquía a los conceptos clásicos de estructura, autoridad y responsabilidad. -
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WILLIAM DILL
La organización es un sistema abierto. Existe una relación funcional entre las condiciones del ambiente y las técnicas administrativas. -
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ROBBINS
indica que cada trabajo gerencia tiene un alcance o rango de responsabilidad en términos de enfoques de los deberes. -
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ACTULALIDAD
Los empresarios por dominar la ardua labor de analizar la estructura interna de la empresa, así como su constante interacción con el entorno que la rodea.