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Vilfredo Pareto (libros 1896-1917)
Referido como el padre del enfoque de los sistemas sociales a la
organización y la administración. -
Frank y Lillian GÜbreth
Frank es conocido por sus estudios de tiempos y movimientos. Lillian, psicóloga
industrial, se enfocó en los aspectos humanos del trabajo y la comprensión de las
personalidades y necesidades de los trabajadores. -
HenryL Gantt(1901)
Durante su infancia y juventud, él y su familia tuvieron que vivir momentos devastadores especialmente en la parte económica. -
Frederick W. Taylor
Principal contribución a la administración.
Reconocido como el padre de la administración científica.
Su principal preocupación era elevar la productividad a
través de mayor eficiencia de la producción y mejor paga
para los trabajadores al aplicar el método científico. -
Walter DillScott (1910, 1911)
Aplicación de la psicología a la publicidad,
marketing y personal. -
Hugo Münsterberg (1912)
Aplicación de la psicología a la industria y la
administración. -
Henri Fayol
Administration Industrie/le et Genérale (1916)
Referido como el padre de la teoría de administración
moderna. Reconoció la necesidad de
enseñar administración. Formuló 14 principios de la
administración como autoridad y responsabilidad,
unidad de mando, cadena de escala y espritde corps. -
Elton Mayo y F. J. Roethlisberger (1933)
Famosos estudios en la planta Hawthorne de la Western Electric Company
sobre la influencia de las actitudes y relaciones sociales de los grupos de
trabajo en el desempeño. -
Chester Barnard
The Functions of the Executive (1938)
La tarea de los gerentes es la de mantener un
sistema de esfuerzo cooperativo en una
organización formal.
Sugirió un enfoque de sistemas sociales amplio a
administrar. -
Max Weber (traducciones 1946, 1947)
Teoría de la burocracia. -
Los principales contribuyentes incluyen a
Chris Argyris, Robert R. Blake, C. West Churchman, Ernest Dale, Keith Davis, Mary
Parker Follett, Frederick Herzberg, G. C. Homans, Harold Koontz, Rensis Likert,
Douglas McGregor, Abraham H. Maslow, Lyman W. Porter, Herbert Simón, George
A. Steiner, Lyndall Urwick, Norbert Wiener y Joan Woodward. -
Laurence Peter(1969)
Observó que eventualmente las personas son promovidas a un nivel en el que son
incompetentes. (Laurence Peter) -
PeterF. Drucker (1974)
Escritor muy prolífico sobre muchos temas generales de administración. (PeterF.
Drucker) -
(Después de la Segunda Guerra Mundial)
Introdujo el control de calidad en Japón. (W. Edwards Deming) -
(1981)
Discutió prácticas gerenciales japonesas selectas adaptadas al ambiente
estadounidense. (WiliiamOuchi) -
Thomas Peters y Robert Waterman (1982)
Identificaron características de las compañías que consideraron excelentes.
(Thomas Peters y Robert Waterman)
