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El liderazgo clásico
Surgió desde tiempos inmemoriales hasta el siglo XIX; Durante todo este periodo el líder se escogía por su valentía, fortaleza, riqueza o astucia; ofrecía seguridad a cambio de lealtad. -
Mahatma Gandhi
Fue el dirigente más destacado del Movimiento de independencia de la India, fue pacifista, político, pensador y abogado, defensor del vegetarianismo, por lo cual rechazaba cualquier forma de violencia hacia los animales.
Gandhi es caracterizado por su ideología pacifista, protagonizó varias huelgas de hambre con su táctica de desobediencia civil no violenta. -
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Liderazgo durante el siglo XX
En esta etapa los estándares de vida eran más fáciles de alcanzar, pues la innovación se encontraba en todos los ámbitos de la sociedad y el manejo de la información era transcendental. -
Nelson Mandela
Es uno de los líderes más reconocidos que luchó contra el sistema de segregación racial. El líder sudafricano fue encarcelado y después liberado en 1990 tras pasar 27 años en la cárcel.
El activista luchó contra el racismo institucionalizado, la pobreza y la desigualdad social. Sus discursos y frases han sido fuente de inspiración para millones de personas al rededor del mundo, quienes desean acabar con la desigualdad racial y luchar por los derechos de las personas. -
Joseph E. Murray
Cirujano plástico estadounidense que inició investigaciones en el campo de los trasplantes, fue el primer cirujano en realizar un trasplante renal en pacientes gemelos. Recibió el premio Nobel de Medicina en 1990.
Su liderazgo radica desde la comunicación efectiva, su compromiso y el valorar su equipo medico. -
Margaret Hilda Thatcher
Fue una política británica primera mujer que ejerció como primera ministra del Reino Unido desde 1979 a 1990. Conocida como "la Dama de Hierro" por la estricta firmeza con la cual dirigió los asuntos de Estado.
Fue reconocida por transformar la privatización de las empresas estatales, de la educación y de los medios de ayuda social. -
Bill Gates
En su liderazgo se perciben aspectos de varios estilos: positivo, transformacional, participativo o democrático. Tuvo la habilidad de descubrir qué necesitaban los usuarios y proporcionárselo en el momento preciso. -
Ernesto Guevara
Llamado también cómo "el Che Guevara", fue uno de los comandantes más conocidos de la Revolución cubana.
Es recordado cómo un fiel representante de la lucha contra las injusticias sociales. Su imagen es reproducida mundialmente cómo un símbolo de lucha. -
Steve Paul Jobs
Gran innovador de las proyecciones tecnológicas, trabajo en Apple y fundo su propia empresa, las circunstancias lo llevaron a cerrar, pero 2011 su buen liderazgo democrático y perseverancia, lo ayudaron a convertir la empresa con mayor capacitación del mundo, Además junto Apple en 2001 lanzo el iPod y en 2003 la tienda iTunes. -
Michael Jordan
Es considerado el mejor lugar y líder deportista, gran promotor del deporte en especial el Basquetbol, admirado por sus grandes habilidades y destrezas, referenciado como un líder transformacional, donde impulsa la buena comunicación, y fomentan la participación creativa inspirando al equipo. -
Magda Julieth Vanegas García
En el ámbito laboral logre certificar tres granjas con la Sociedad Nacional de Porcicultores, en donde se optimizaron los procesos, identificando las áreas de oportunidad, conforme a los requisitos especificados, lo cual permitió mejorar la competitividad y obtener reconocimiento.
Tipo de Liderazgo: Participativo -
Liceth Fernanda Escobar Yepes
Logros Obtenido: Titulacion en tecnologia en Adm empresas agropecuarias, ser parte del equipo de produccion de la empresa Cerdos del Valle y ser lider en el area de producciòn, asumiendo el rol de jefe, ademas de ello, haber aprobar hasta el momento el 9 semestres de Adm empresas en la universidad Minuto de Dios.
Tipo de Liderazgo: Transformacional -
Yemeldi Arboleda Avendaño
Mi enfoque es el compromiso, el cumplimiento de objetivos plasmados, estabilidad económica y familiar. Como logro personal ha sido poder llegar hasta el decimo semestre de Administración de empresas, en lo profesional dar cumplimiento y orden a las actividades administrativas de la empresa donde laboro aportando conocimientos, habilidades y toma de decisiones.
Tipo de liderazgo: Democrático y transformacional. -
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Liderazgo en el siglo XXI
En la actualidad las empresas requieren líderes que tengan la capacidad de enfrentarse a la incertidumbre, los cambios constantes, la flexibilidad organizacional y la responsabilidad social. Estos líderes deben las características de influyentes, delegadores, motivadores, reconocedor del trabajo de los demás y sobre toda buena comunicación asertiva.