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RECUSROS HUMANO
Sin duda alguna el recurso humano es el valor mas significativo de una empresa ya que es el personal calificado que genera el progreso de la entidad.
todo empieza en el año feudal donde se basaba una epoca de agricultura y era la principal ocupacion de esta. -
SE INICIO LA REVOLUCION INDUSTRIAL
Se crearon departamentos de bienestar personal donde su funcion era dar inicio a diferentes nesecidades del trabajador como vivienda,educacion y atencion medica. -
GRAN BRETAÑA
Desarrollo un avanzado sistema de administracion de personal estatal el cual incluia el reclutamineto e ingreso al servicio publico -
FRANCIA
En la epoca fue la unica donde se volvieron pionero de la implatacion de un sistema de administracion publico. -
NACIMIENTO EN EL SECTOR PRIVADO LA ADMINISTRACION DE PERSONAL
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EN LA ACTUALIDAD
Se deben llevar las organizaciones a individuos que tengan grandes aspiraciones , que puedan enfrentar paradojas ,que puedan adaptarse rapidamente a un mundo que cada vez cambia mas rapido. -
RECURSOS MATERIALES
Son conjunto de elementos que satisfacen las necesidades de se tengan al momento de realizar una operación. -
SE DIVIDEN RECURSOS MATERIALES ,FINANCIEROS ,INTANGIBLES Y HUMANOS
Recursos materiales:
son todos los bienes que posee la empresa y cubre sus nesecidades tangibles en cuanto a lo que se dedique en su operacion. -
RECURSOS FINANCIEROS
El aspecto economico en una empresa es fundamental ya que en realidad por lo que se trabaja a diario es para recibir pagos quincenales o mensuales . -
RECURSOS INTANGIBLES
Todos los vienes que no se perciben de manera fisica pero construyen de manera significativa el progreso de la empresa. -
UNA EXELENTE ADMINISTRACION
Un administrador es un verdadero lider y va sincronizado en armonia con su empresa y sus trabajores. orientando y enfocandolos a donde se quiere ir y como lo lograrian .
