Evolución de la teoría administrativa

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  • Teoría de la administración científica

    Estudio sistemático de las relaciones entre las personas y las tareas, con el fin de diseñar los procesos del trabajo y obtener un incremento en la eficacia de la tarea.
    Adam Smith, tomando en cuenta los problemas sociales que se generan cuando las personas trabajan juntas en grandes grupos fue precursor de dicha teoría.
    F.W. Taylor, implemento una logística, sobre el perfilar al trabajador, y asignarle labor acorde a sus habilidades, ademas de implementar un sistema diferencial de puesto
  • Teoría de la gerencia administrativa.

    Estudio de cómo crear una estructura organizacional y sistemas de control que produzcan una eficiencia y eficacia elevada.
    Max Weber, forjo la burocracia, como la manera de imponer la voluntad de una persona sobre el comportamiento de otras, bajo un sistema de reglas, jerarquía, selección y sistema de rendición de cuentas. Mientras que Henri Fayol, en sus 14 principios describe los puntos esenciales para el incremento de la eficiencia del proceso administrativo.
  • Teoría de la conducta administrativa.

    Estudio de como se debe motivar a los empleados, y alentarlos a tener un alto desempeño y comprometerlos con el objetivo de la organización. Mary Parker Follet afirmaba que la autoridad debe ir de la mano de conocimiento sin importar si se encuentran arriba o abajo de la linea, ella fue precursora de la multidisciplina y tareas cruzadas.
    Douglas McGregor, presentaba un esquema de premisas negativas, sobre la conducta de los empleados.
  • Teoría de la ciencia administrativa

    Aplicación de una perspectiva contemporánea, con herramientas y técnicas, que los gerentes pueden utilizar para favorecer la eficiencia.
  • Teoría del entorno organizacional.

    Los recursos del entorno organizacional, consideran la materia prima y a los trabajadores capacitados que requiere la organización, para producir bienes y servicios, de donde surge el concepto de sistemas abiertos en 1960 por Daniel Katz, Robert Kahn y James Thompson, sobre como afecta el ambiente externo. Y de la mano la teoría de contingencias.