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1 CE
Segunda mitad del siglo XVII-Principios del siglo XIX
Inglaterra y Europa experimentan cambios e innovaciones en materia socioeconómica, con lo cual se inicia una nueva era dominada por la industria y la manufactura. -
2
Siglo XIX
Debido a las condiciones de sobreexplotación, se produjeron manifestaciones y huelgas, que precedieron a la formación de sindicatos posteriormente, las primeras reivindicaciones obreras, lo cual dio pauta a la libertad sindical y a instrumentos normativos en materia de condiciones de trabajo. -
3
Siglo XIX
Comenzaron los sistemas normativos en favor de la SST, principalmente en Europa con el objetivo principal de mejorar la situación de los niños impulsando legislaciones sobre la edad mínima de admisión y las horas de trabajo. -
1473
Enfermedades profesionales
Se publica un panfleto elaborado por Ulrich Ellenbaf, señala algunas enfermedades profesionales. Este sería el primer documento impreso que se ocupa de la seguridad y que fue uno de los primeros textos sobre salud ocupacional -
"De las enfermedades de los trabajadores"
Bernardino Ramazzini, publicó sus estudios en el libro " De Morbis Artificum Biatriba" (De las enfermedades de los trabajadores), ocupándose de las minas metálicas y poco a poco abarco más profesiones. -
Protección contra accidentes
Carlos III, edicto de protección contra accidentes. -
Fundación de Cámara de Salud de Manchester
Se forma la Cámara de Salud de Manchester, encargada de brindar asesoría para elaborar la legislación relacionada con las horas y condiciones del trabajo en las fábricas. -
Reglamento de trabajo en Fábricas
Parlamento Inglés emite el Reglamento de Trabajo en Fábricas que limita la jornada laboral a doce horas para los trabajadores menores de 12 años, además de establecer obligaciones mínimas en materia de higiene, salud y educación. -
Comienza la organización de Salud Pública
Inglaterra y Francia lideraron la formalización de la seguridad y la salud ocupacional en Europa. Los primeros esfuerzos por organizar la salud pública en el país galo comenzaron en ese año. -
Programa de mejoramiento
Robert Owen, puso en marcha un programa para el mejoramiento ambiental, educacional, y moral de los trabajadores. -
Visita medica diaria en empresas
Robert Backer, propuso que un médico debería hacer una visita médica diaria a las fabricas, para examinar las condiciones de salud de los trabajadores. -
Ley de Fábricas
Aprobada por la Cámara de los Comunes inglesa, dirigida a proteger a los niños en el lugar de trabajo y a ofrecer educación de tiempo parcial.
Se prohibió el trabajo a los menores de nueve años, y se restringió el horario a ocho horas para los menores de 14 años. -
Análisis de Mortalidad Ocupacional
Se realizaron los primeros Análisis de Mortalidad ocupacional en Inglaterra, los cuales representa el número de accidentes laborales mortales en un período de tiempo. -
Edad mínima 12 años.
Francia, aprobó una Ley que estableció en 12 años la edad mínima para trabajar. -
Primera Institución
Una de las primeras instituciones creadas fue la Academia de Entrenamiento de Posgrado en Salud
Pública para Médicos, establecida en Múnich, Bavaria -
Creación de la OIT
Fue un punto de inflexión a favor del movimiento para promover la justicia social y la protección de la clase trabajadora. -
Tratado de Paz en Versalles
Con la firma del Tratado de Paz en Versalles, entre los Países
Aliados y Alemania, se puso fin, de forma oficial, a la Primera Guerra Mundial. Dicho instrumento normativo, es relevante, ya que en su fracción XII, estableció los principios que posteriormente regirían a la OIT, creada en ese mismo año, entre otras cosas para mejorar las condiciones de trabajo y fomentar la estabilidad económica, social y política de las naciones. -
"Prevención de accidentes Industriales"
Hebert William Heinrich, publicó su libro "Prevención de accidentes Industriales", realizando un estudio que se consideró pinero en materia de seguridad industrial estadounidense. -
Declaración de Filadelfia
En este documento se reafirmó el derecho a unas condiciones de trabajo decentes y a un medio ambiente de trabajo seguro y saludable. -
Conferencia Internacional del Trabajo
Resolución 19 en la que se pedía adoptar políticas nacionales, así como políticas a nivel de empresa.
Con ello, se dio el primer paso hacia un planteamiento de gestión
de la SST, que es patente, en los convenios adoptados después de la resolución, en el hincapié que se hace en las responsabilidades del empleador y en los derechos y obligaciones de los trabajadores. -
"La Enciclopedia de salud y seguridad en el trabajo"
Se publica su tercera edición la cual es la mas consultada ya que su forma de organización permite a los lectores entender las ideas, conceptos y enfoques relacionados con la SST. Al estar escritas las descripciones de forma clara y comprensible, es la fuente de referencia más completa y una de las publicaciones mas importantes y respetadas de la OIT. -
Red Mundial de Salud Ocupacional
La elaboración de planes,38 programas, iniciativas regionales; creación de organismos, institutos y agencias,39 realización de cumbres,40 foros, seminarios, publicaciones especializadas,41 el diseño y puesta en operación de diversas redes regionales e internacionales,42 destacando una Red Mundial de Salud Ocupacional (The Global Occupational Health Network, GOHNET, por sus siglas en inglés), creada por la OMS. -
Nuevos lineamientos al Reglamento Interior de la STPS
Se emitieron nuevos lineamientos al Reglamento Interior de la
STPS que complementan las atribuciones de la DGSST; entre las que destacan: en 2003 la fracción I establece que la Dirección promueva planes y estrategias en los centros de trabajo para la mejorar las condiciones físicas y ambientales en las que se desempeña el trabajo, mediante programas. 2008 los avances se centran en el tema normativo en materia de SST, incluyendo la participación de las organizaciones de trabajadores y patrones. -
Reglamentos Vigentes
Fueron publicados el Reglamento Interior y el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo (RFSST)
vigentes. -
Plan Global de Acción sobre Salud de los Trabajadores 2008-2017
La OMS ha formulado un Plan Global de Acción sobre Salud de los
Trabajadores 2008-2017. -
Plan de acción sobre la salud de los trabajadores para el periodo 2015-2025
La OMS conjuntamente con la Organización
Panamericana de la Salud (OPS), presentaron el nuevo Plan de acción sobre la salud de los trabajadores para el periodo 2015-2025,53 que tiene como objetivo abordar la situación actual derivada de los retos y los cambios que impone el mundo del trabajo, disminuir los riesgos del trabajo y la prevención de las enfermedades no transmisibles en el lugar de trabajo..
