-
10,000 BCE
Época primitiva
Cuando el hombre comenzó a trabajar en grupo, surgió de manera incipiente la administración como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requería de la participación de varias personas.
El descubrimiento de la agricultura origina la vida sedentaria y la necesidad de coordinar mejor los esfuerzos para la siembra y el almacenamiento de las cosechas; en consecuencia se aplicaron formas de administración en la agricultura. -
2150 BCE
Grandes Civilizaciones
La aparición del Estado, señala el inicio de la civilización, surgieron la ciencia, la literatura, la religión,la organización política, la escritura y el urbanismo. El control del trabajo colectivo exigía una administración más compleja.
Desde esta época es evidente la preocupación por obtener una máxima productividad.
Aunque no existían los empresarios propiamente, si se realizaban actividades de intercambio. -
500 BCE
Antigua Grecolatina
Es la organización de la iglesia católica la que genera estructuras de administración que aún se aplican, y los principios de autoridad, jerarquía, disciplina y organización,gran parte de los modelos de administración se fundamentan en las formas de organización. -
200
Época Prehispánica
Se desarrollaron formas de organización social como la democracia y florecieron la cultura, la ciencia y las artes. La administración era tipo coercitivo y se sustentaba en el esclavismo. La administración se caracterizó por una estricta supervisión de trabajo, el esclavismo y el castigo corporal como forma disciplinaria. -
1401
Edad Media (Siglo V - Siglo XV)
En el transcurso del feudalismo las relaciones sociales se caracterizaron por un régimen de servidumbre. La Administración del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien controlaba la producción del siervo. Aparecieron los talleres, organización y administración más complejas.
Con el desarrollo del comercio proliferaron los pequeños talleres, y los comerciantes intervinieron como intermediarios entre el productor y el consumidor, lograron movilizarse entre diversas regiones. -
Edad Moderna: Renacimiento y Reforma (Siglo XV - SIGLO XVIII)
Con el surgimiento del capitalismo comercial y el trabajo asalariado, se fortalece los gremios y los talleres funcionan como incipientes empresas. Los sistemas de administración y los estilos de montaje con las características de la Edad Media liderazgo. Época de grandes avances en las ciencias artes y flosofías. -
Época Colonial (Siglo XV - XVIII)
Los españoles comenzaron a organizar un sistema económico basado en la extracción de materiales preciosos: oro y plata. -El trabajo en las minas era desarrollado por los indígenas. -De los nativos obtenía el beneficio del trabajo que estos realizaban para el encomendero.Estableció un sistema de administración de gobierno con las características de control central burocracia y poder absoluto en España.
El trabajo por jornal surgió después de la abolición de la encomienda en 1720. -
Revolución Industrial (Siglo XVIII - XIX)
La Revolución Industrial fue un proceso de profundas transformaciones económicas, sociales, culturales y tecnológicas que se desarrolló entre 1760 y 1840, y tuvo su origen en Inglaterra. La Revolución Industrial marcó un antes y un después en la historia de la humanidad. -
Siglo XX
Después de la revolución mexicana, durante el periodo de 1930 a 1950 se nacionalizó la industria petrolera. Proliferaron las grandes empresas transaccionales, y la pequeña y mediana industria nacional. mientras que en las primeras predominaban los sistemas modernos de administración, en las segundas prevaleció la administración empírica.
Con los tratados de libre comercio, en los países de latinoamerica se moderniza la planta productiva nacional y establece programas de reconversión industrial -
Siglo XI
Llegan los grandes avances tecnológicos: automatización de procesos de información y su utilización en las empresas; Existen múltiples empresas globales, nacionales, transaccionales, grandes, pequeñas y medianas.
El análisis de los tipos de administración que han prevalecido tanto en Europa y Estados Unidos como en Latinoamericana, es posible concluir que en cada época y cultura surgen estilos diferentes de administración.