Evolucion de la Administración de Personal

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  • 1,446 BCE

    Época de Moisés en Israel

    Época de Moisés en Israel
    En la época de Moisés, ya se encuentran referencias y/o antecedentes del reclutamiento, selección y capacitación de personal.
  • 1,300 BCE

    Administración del personal en el antiguo Egipto (Ramses II)

    Administración del personal en el antiguo Egipto (Ramses II)
    Se mencionaban tres actividades clave de la gestión del personal: la especialización, la capacitación de los funcionarios y la supervisión del personal.
  • -551 BCE

    El filósofo Confucio

    El filósofo Confucio
    Hace importantes aportes a la administración y al arte de gobernar.
    1. Organización
    2.Funciones
    3.Relaciones
    4.procedimientos
    5.ceremonias
    6.Control
    7.Sanciones
    8.Registros
  • -432 BCE

    Escritos en Grecia sobre el manejo del personal.

    Escritos en Grecia sobre el manejo del personal.
    Para Sócrates, en diálogo con Nicomáquides, ya se percibe la administración como el manejo de hombres. Los aportes más importantes de la cultura griega al manejo de personal fueron las bases de lo que hoy conocemos como los principios de la división del trabajo y la especialización.
  • -195 BCE

    Catón y Varrón

    Catón y Varrón
    Hacían referencia a la importancia de dar instrucciones claras a los colaboradores para una adecuada comprensión del trabajo a
    realizar y de su adecuada ejecución. Catón menciona en uno de sus documentos, que se debe proporcionar al colaborador un plan de trabajo para el desarrollo de las tareas, en el cual se especifiquen aspectos como disciplina, respeto a los derechos propios y de los demás
  • 1492

    Iglesia Católica promovió la administración de personal.

    Iglesia Católica promovió la administración de personal.
    La Iglesia ejerció una influencia notable en los gobiernos de este periodo, al tener poder de administrar extensos territorios para el beneficio y expansión de la fe, desarrollo un sistema de autoridad jerarquizada por niveles de mando (papa, obispo, párroco).
  • 1580

    Mecantilismo en Alemania y Austria (principio de la administración de personal)

    La selección y entrenamiento de los subordinados para maximizar la riqueza material en Austria y Alemania.
  • Se crean las primeras escuelas modernas de Administración

    Se inicia el proceso para dar forma a esta ciencia.
  • Llega la Administración Moderna

    Llega la Administración Moderna
    En la llegada de la Administración Moderna: el manejo de personal de diversas formas, pero todas le conceden una importancia innegable. Sin embargo, dependiendo de diversos factores, algunas se enfocan más en el manejo del recurso humano.
  • Period:
    1,600 BCE
    to
    1,027 BCE

    La gran regla

    En China se implementan una serie de normas conocidas como “La gran regla”, que tratan de temas de administración pública y de injerencia en la relación pueblo – estado.
  • Period:
    -202 BCE
    to
    -219 BCE

    Los primeros indicios de administración de personal

    Se implementa y se perfecciona un sistema de exámenes para la prestación de un servicio civil.
  • Period:
    812
    to
    812

    Aportes a la gestión del personal en la edad media

    Se establece relación de dependencia y obediencia a cambio de protección.También se daba un nivel de especialización según donde trabajara el vasallo. Por otro lado, se crearon los gremios y asociaciones para satisfacer la demanda de trabajo no agrícola. Esto da paso a las ciudades o burgos donde predominan el comercio, el trabajo doméstico y el artesanal.