El recurso humano en el sector público

  • Durante la colonia

    Durante la colonia
    Fundación de la Secretaría de Cámara del Virreinato de la Nueva España
  • Crecimiento del servicio civil

    Crecimiento del servicio civil
    Ocurrió entre 1765 y 1805, tiempo en que se estabilizó y frenó el aumento del personal por la generalizada decadencia española.
  • En México durante el siglo XIX

    En México durante el siglo XIX
    Se facultó al Ejecutivo en extinguir las oficinas a discreción, removiendo a los empleados a voluntad del gobierno y sin ningún derecho de cesantía.
  • Ley de Presupuestos

    Ley de Presupuestos
    Se extendió “el certificado de defunción del servicio civil en México”, para dar pie al proyecto de los partidos emergentes.
  • Perito Empleado de la Administración Pública,

    Perito Empleado de la Administración Pública,
    Se intentó reconstruir el servicio civil con la Sociedad Mutualista de Empleados Federales
  • Posrevolución

    Posrevolución
    Se desarrolló un proceso orientado a la profesionalización del servidor público, con la creación del Departamento de Contraloría.
  • Escuela Superior de la Administración Pública

    Escuela Superior de la Administración Pública
    Se funda con el objeto de ofrecer la formación profesional de servidores públicos en los ámbitos contables, fiscales y mercantiles.
  • Dirección de Pensiones

    Dirección de Pensiones
    Surge para ser encargada de administrar el nuevo sistema de retiro para los empleados civiles.
  • Actualidad

    Actualidad
    Con la influencia de la escuela francesa, la Organización de Naciones Unidas emite el documento Servicio Administrativo Internacional, que busca proporcionar formación profesional a los servidores públicos en los países que no contaban con ella.
  • Carta Iberoamericana de la Función Pública

    Carta Iberoamericana de la Función Pública
    Se expide y es aprobada por la V Conferencia de Ministros de Administración Pública y Reforma del Estado, aborda los temas sobre el desempeño de los empleados públicos, sus resultados y evaluación con rendición de cuentas
  • Servicio Profesional de Carrera

    Servicio Profesional de Carrera
    Se convierte en una política pública para la profesionalización de los servidores públicos, fomenta la eficiencia y eficacia de la gestión pública, lo que se traduce en una mejora en los servicios que se ofrecen a la ciudadanía.