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Se refería a determinado orden que resultaba de la interacción de los individuos en una economía de mercado, a pesar de que no existiera una entidad que coordinara, el interés comunal como si hubiera una "mano invisible" que los orientase.
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La curva de aprendizaje fue descubierta en el sector de la aviación militar
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Surgió un nuevo tipo de empresa integrada de forma vertical y compuesta por muchas divisiones, la cual desarrolló técnicas para coordinar todas las funciones, a partir de una nueva estructura jerárquica e invirtió enormemente en los procesos de fabricación y marketing.
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Afirmaba que la teoría económica trataba a los mercados como fuerzas impersonales, fuera del control de cualquier individuo u organización. Argumentaba que el propósito del estratega era llevar a su organización a través de los cambios del ambiente económico, reduciendo las limitaciones impuestas por las circunstancias.
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"La teoría de la cartera".- Esta teoría se inspiró en los trabajos de Markowitz y otros funcionarios que concluyeron que una cartera diversificada de activos reducía el riesgo específico de la inversión.
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Explicaba la necesidad de aprovechar el momento adecuado para entrar o salir de un negocio, lo que llevó al concepto de "estrategia de la obsolencia planeada", o el proceso de hacer que el producto resulte obsoleto o no sea funcional después de cierto tiempo, según lo haya ideado la empresa fabricante, con el propósito de mover la voluntad del comprador para adquirir un nuevo producto o modelo.