Timeline: Desarrollo histórico de la administración

20,000 BCE

Época Primitiva

Los primeros hombres que existieron tuvieron la necesidad de organizan su vida con estilos propios a la época y de acuerdo a los recursos que tenían a su alcance; existió una división entre sexo y respectivos trabajos para cada uno, recolectar alimentos, la caza, construcción de pirámides.

3000 BCE

Periodo Agrícola

Aparición de la agricultura y de la vida sedentaria. Prevaleció la división del trabajo por edad y sexo; surgieron la ciencia, la literatura, la religión, la organización política, la escritura y el urbanismo.

2500 BCE

Culturas Mesopotámicas

En Mesopotamia y Egipto, estados representativos de esta época, se manifestó el surgimiento de clase social. El control del trabajo colectivo y el pago de tributos en especie eran las bases en que se apoyaban estas civilizaciones, que obviamente exigía una mayor complejidad en la administración.

500 BCE

Antigüedad Grecolatina

Apareció el esclavismo, la administración se caracterizó por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo el castigo corporal como forma disciplinaria. Todo esto fue causa de la caída del imperio romano (400 d.C.)

400

Feudalismo

El feudo estaba sujeta a criterio del señor feudal, quien ejercía un control sobre la producción del siervo. Al finalizar esta época, un gran número de siervos se convirtieron en trabajadores independientes, organizándose así los talleres artesanales y el sistema de oficio con nuevas estructuras de autoridad en la administración.

1500

Renacimiento

Entre los siglos XV y XVI y gracias al surgimiento del capitalismo comercial, una serie de cambios en el pensamiento, la economía, el arte y la política puso fin a la Edad Media.

1760

1ra Revolución Industrial

Fue una gran influencia para la administración antes del siglo XX, se produce en Gran Bretaña gracias a la monarquía liberal que existía en esa época; desaparecieron los talleres artesanales y se consigue una producción en grandes masas, además la administración obtuvo bases científicas.

1776

División del Trabajo Adam Smith

Planteó la división del trabajo, consiste en la especialización y cooperación de las fuerzas laborales en diferentes tareas y roles; las ventajas son: ahorro de capital, ahorro de tiempo, simplicidad de las funciones, etc.

1911

Surgimiento de la Administración Científica

Frederick Winslow Taylor estableció los principios de la organización para las empresas industriales; el objetivo es alcanzar una mayor eficiencia en la producción industrial. Nace de la la necesidad de aumentar la productividad debido a la escasa oferta de mano de obra.

1916

División del Trabajo Henry Fayol

Según él administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar; plantea que la organización del trabajo debe ser dividida entre los individuos y departamentos; esto quiere decir que la empresa debe elegir para cada puesto de trabajo a los mejores en su especialidad.

2020