-
5001 BCE
Benemérita Universidad Autónoma de Puebla
Derecho procesal del trabajo
Profesora: Regina Pilar Ballesteros Colon
Alumno: Morales Tehuitzitl Erick Alfredo
NRC: 49314 -
Period: 5000 BCE to 500
Esclavitud
El esclavismo se consolidó como el sistema económico predominante en varios imperios de la Edad Antigua: 5000 a.C. al 500 d.C. Destacándose el imperio egipcio, babilonio, asirio, griego y romano.
Trabajo por obligación y sin derechos laborales -
Period: 30 BCE to 130
Derecho civil romano
Surge el derecho civil romano, en donde los esclavos tenían unos primero derechos -
477
Feudalismo
Sistema bajo el cual:
- Una división del trabajo más marcada
- Primeras nociones de intercambio por beneficios (aunque beneficios casi nulos para los trabajadores)
- Ideas marcadas de jerarquía
- Desarrollo del trabajo
- Se desarrolla la producción artesanal -
Leyes de indias
Regulación de la vida social, económica y política de las colonias españolas. Estas leyes, intentaron mejorar las condiciones a las que estaban sometidos los nativos, mediante la prohibición de la esclavitud de los aborígenes, protección de la Corona, y la prohibición de la creación de nuevas encomiendas -
Revolución Francesa
Lucha en contra de la monarquía y la búsqueda de un piso igualitario para la sociedad
Comenzando así un periodo de modernización y la caída del sistema feudal -
Capitalismo
Entra en apogeo el sistema capitalista el cual:
• Los dueños de los medios de producción son lo que Marx denomina “clase dominante”. Así, la clase dominante explota la fuerza de producción del trabajador para generar plusvalías.
• El trabajador depende del propietario del capital para generar una renta para vivir.
• Surge el trabajo salariado -
Estado concede
Con los nuevos movimientos revolucionarios el Estado concedió a los trabajadores derecho a asociarse y formas corporaciones sin riesgo de encarcelamiento -
Declaración de independencia y abolición de la esclavitud
En 1810 surge el movimiento independentista y se destaca el 6 de diciembre en donde se publicó el decreto de la Abolición de la Esclavitud, emitido por Don Miguel Hidalgo y Costilla en la plaza de Guadalajara -
Huelga de Cananea
Levantamiento bajo el cual se buscaba condiciones mínimas de trabajo como:
Salario mínimo
Derecho a ascensos
Emplearan a 75% de mexicanos y 25% de extranjeros
entre otras cosas -
Revolución mexicana
Movimiento mexicano contra las condiciones precarias latifundistas, anti imperialista y en búsqueda de una nueva sociedad democrática -
Derecho a huelga y a organizarse
En 1916, la propuesta del presidente Venustiano Carranza en materia laboral apenas hablaba de la libertad de trabajo. Pero al final, en 1917, el Constituyente reconoció el derecho a huelga y a organizarse. -
Creación de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Creación de la máxima en derechos mexicanos.
Promulgado en ella el artículo 123 el cual rige el derecho laboral vigente en México -
Ley del Trabajo de Veracruz
El Congreso del estado de Veracruz, expidió su Ley del Trabajo que tuvo el mérito de ser la primera en el país y haber servido de fundamento para la elaboración de otras leyes, incluso de la Ley Federal del Trabajo de 1931. -
Junta de Conciliación y arbitraje
Hasta 1927, el presidente Plutarco Elías Calles promulgó un decreto para crear la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje y atraer los asuntos nacionales para no perder poder. -
Código federal del trabajo
En 1929, el presidente interino Emilio Portes Gil propuso un código federal de trabajo, el cual fue rechazado por empresarios. Henry Ford, así como los dueños de General Electric y otras compañías amenazaron con retirarse de México y no hacer más inversiones, según el artículo La Constitución de 1917 y la LFT de 1931, de Suárez-Potts. -
Ley Federal del trabajo
El 18 de agosto de 1931 se expidió la primera Ley Federal de Trabajo, siendo reglamentaria del Art. 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. -
Manifiesto comunista del derecho del trabajo
Se crea el manifiesto comunista del derecho del trabajo que es el antecedente oficial de lo que hoy conocemos como el derecho laboral moderno -
Declaración Universal de los Derechos Humanos
Es un documento declarativo adoptado por la Asamblea General de las Naciones Unidas, en la cual se recogen 30 artículos considerados derechos humanos básicos -
Centros de conciliación laboral
La actual legislación laboral en México es resultado de muchas reformas importantes. Una de ellas fue la de 2019, con la cual desaparecerán las juntas de conciliación y en su lugar se crean los centros de conciliación, en el Poder Ejecutivo, y los tribunales laborales, del Poder Judicial. Además, se democratizó y reforzó la libertad sindical. -
Outsourcing
En 2012 se introdujo el modelo de subcontratación y en 2021 se acotó con la prohibición del outsourcing de personal -
Conclusión
El derecho laboral no es algo que se creara de la noche a la mañana, es un ente en transformación y actual. Por esto es necesario darle la importancia necesaria a los logros históricos que tenemos en la actualidad y al mismo tiempo luchar por que se cumpla y sea cada vez más justo y vigente. -
Bibliografía
AlgoDeConocimiento. (2017, 20 febrero). Historia del derecho laboral. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=Dtgub9YT3Fo
Timetoast. (1680, 1 enero). Linea del tiempo del derecho Laboral de Mexico timeline. Timetoast timelines. https://www.timetoast.com/timelines/linea-del-tiempo-del-derecho-laboral-de-mexico
Padilla, S. (2022, 24 noviembre). Esclavismo. Economipedia. https://economipedia.com/definiciones/esclavismo.html -
Bibliografía
Rosales, P. (s. f.). Linea del tiempo de derecho laboral Mexico. prezi.com. https://prezi.com/nhpynjee2vde/linea-del-tiempo-de-derecho-laboral-mexico/
Juárez, B. (2022, 13 abril). Derecho laboral en México: ¿Cómo ha sido su evolución en el tiempo? El Economista. https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Derecho-laboral-en-Mexico-Como-ha-sido-su-evolucion-en-el-tiempo-20220412-0088.html?classId=327122da-c953-41fb-8cdf-234db344eeeb