Cronología de la primera raíz del D.O

CIDG

1944

Kurt Lewin fundo el Centro de Investigación de Dinámicas de Grupo del Massachusetts Institute of Technology. (MIT)

Programa de inducción en el Hospital Freedma de Washington, D. C

1944

Se dan entrenamientos de tres niveles de múltiple entrada. Este proyecto cimienta los programas de intervención típicos del futuro D.O.

Establecen estudios y proyectos auspiciados por la Comisión Internacional y el Centro de Investigación

1946

Estos estudios y proyectos permitieron hacer análisis avanzados sobre ciertos fenómenos grupal es que posteriormente dieron origen a los entrenamientos en dinámica grupo

Fundación del NTL

1947

Fundan los Laboratorios Nacionales de Entrenamiento (NTL) )en Bethel, Maine. Para el desarrollo grupal y entrenamiento de grupos T

Se distinguen 2 tipos de grupos y se estudia la transformación del aprendizaje

1950

Grupo A: aprendizaje de destrezas cognoscitivas
Grupo T: aprendizaje vivencial Estos dos grupos son necesarios en todo entrenamiento de dinámica de grupos, el primero provee material de análisis Y el segundo los fundamentos teóricos para dichos análisis

Se acuña el término de Desarrollo Organizacional

1956

De aquí en adelante cobran un significado preciso las iniciales de D.O., una metodología para el cambio Organizacional planeado, de tipo educativo aplicado principalmente a grupos industriales

Grupo D. O.

1957

McGrego.Jones y Mason Fundan el grupo D. O. para la Union Carbíde. Diseñan trabajos para el Departamento de relaciones con empleados de la Esso Standar Oil

P. Buchanan

1958

P. Buchanan Dirige el Interview Survey and Diagnosis