Cronología de Desarrollo Organizacional

Posibilidad de fundar un centro de Dinámica de grupo

1944

crea centro de Investigación para Dinámica de grupos en el MIT
involucrados: K. Lewin

Programa de inducción al personal para cambios en el Hospital Freedman de Washington,D. C: L.Bradíord, R.Lippitt

1944

Se dan entrenamientos de tres niveles de múltiple entrada.

Establecen estudios y proyectos auspiciados por la Comisión Internacional y el Centro de Investigación

1946

Fue hecho para la Dinámica de grupos en el State Teachers College, permitieron hacer análisis avanzados sobre fenómenos grupales

Fundan los Laboratorios nacionales de entrenamiento en Bethel

1947

Para el desarrollo grupal y entrenamiento de Grupos T.
K.Lewin, K.Benne, L.Bradford, R.Lippitt.

Distinguen dos tipos de grupos

1950

El Grupo A, grupo de aprendizaje de destrezas cognoscitivas; y el grupo T grupo de aprendizaje vivencial.
Y hacen el estudio de análisis del fenómeno de la transformación del aprendizaje.

Acuñan el término de Desarrollo Organizacional

1956

cobran significado preciso a las iniciales de D.O.
metodología para el cambio organízacíonal,de tipo educativo principalmente a grupos industriales.

Fundan el grupo D. O.para la Union Carbíde

1957

Diseñan trabajos para el Departamento de relaciones con empleados de la Esso Standar.

P.Buchanan, Dirige el Interview Survey and Diagnosis

1958

Dirigen un Laboratorio Instrurnentado, un Desarrollo de equipo y un Proceso de consultoría y resolución de conflicto inter grupal.