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6000 BCE
PREHISTORIA
Construyeron viviendas y herramientas de trabajo, aprendieron a sobrevivir a pesar de las amenazas de accidentes que en muchos casos eran mortales. -
4000 BCE
EGIPTO
Se desarrollo la agricultura, caza, pesca, la ganadería, el comercio y la arquitectura.
los obreros tenían un trato denigrante, pues el trabajo era mal visto. En el reinado de Ramsés II, se realizan construcciones, se le da un trato digno a las personas que realizan la actividad, y se desarrolla el primer sistema de seguros médico para los trabajadores. -
2000 BCE
MESOPOTAMIA
Sucede el reparto agrario, la distribución del trabajo y la jerarquización dependiendo del trabajo que se desarrollaba. aparecen los primeros hornos para la fabricación del ladrillo, los hilados y los teñidos en la industria textil, la utilización de cuero y madera, etc. los trabajadores están expuesto a temperaturas elevadas, químicos. -
753 BCE
ROMA
Se destaco por el desarrollo de la agricultura, ganadería, comercio, artesanía y capacidad para la guerra, existían esclavos los cuales eran tratados de formar inhumana.
los esclavos y prisioneros realizaban las labores pesadas, como por ejemplo en las minas donde habían malas condiciones de higiene y seguridad, por lo que eran comunes las enfermedades en los trabajadores. -
406 BCE
HIPOCRATES
Nació en Cos - Grecia, escribió el tratado Aires, Aguas y Lugares, fue el primer escrito sobre la salubridad, en el se describen las primeras observaciones sobre las cusas de las enfermedades laborales, escribe también un tratado sobre las enfermedades de los mineros. -
130 BCE
GALENO
Nació en pérgamo, figura importante para la medicina de la época. Enumeró las enfermedades de los curtidores y mineros, describe el envenenamiento por plomo y reconoce las exposiciones de los mineros de cobre a las lloviznas acidas. -
2 BCE
GRECIA
Había consideración y respeto por los oficios. se establece un método para vigilar los lugares de trabajo y de esta manera identificar las causas de enfermedades. -
23
PLINIO EL VIEJO
Realizo recomendaciones sobre el uso de instrumento para la protección de los trabajadores , como por ejemplo las vejigas de animales que se colocaban delante de la nariz para protegerse del polvo -
1301
EDAD MEDIA
Aparecen importantes invenciones para la industria, se crea la manivela, los altos hornos y la bomba de agua, evolución en la industria del papel, pero con ello llega el descontento de la clase trabajadora, se dan huelgas en contra de los empresarios.
desaparece la obra Hipocrática y Galeno se convierte en la figura principal de la medicina. -
1473
PANFLETO ULRICH ELLENBAF.
Este panfleto señala alguna enfermedades profesionales y seria el primer documento impreso en hablar sobre la salud ocupacional. -
1567
PRIMERA MONOGRAFIA EN HABLAR DE LAS ENFERMEDADES OCUPACIONALES
Esta monografía fue escrita por Paracelso titulada en español de los oficios y enfermedades de la montaña, consta de 3 volúmenes
1 enfermedades de los mineros
2 enfermedades de los fundidores y metalúrgicos
3 enfermedades causadas por el mercurio . -
BERNARDINO RAMAZZINI
Escribo la obra enfermedades de los obreros, en la que se analizan mas de 54 profesiones, incorporo un enfoque preventivo y de diagnostico al incluir la anamnesis medico.
Realizo recomendaciones para la salud laborar como los descansos intercalados en trabajos de mayor duración, el cambio de postura, entre otras.
Insistió en la limpieza adecuada para cada ocupación y el tipo de ropa recomendable. -
EDAD MODERNA
En Inglaterra sale la ley sobre la salud y moral de los aprendices, donde se fija un limite a las horas de trabajo y se implementa la higiene y educación de los trabajadores, esta ley se difundió por los paises cercanos.
En Francia se hicieron estudios epidemiológicos sobre las condiciones de la industria, acerca de los accidentes de trabajos y las causas de estos, en 1841 a consecuencia de esos trabajos se promulgo una ley que regulaba el trabajo en los niños. -
PRIMER INSTITUTO DE HIGIENE LABORAL
Max von Pettenkofer (1818-1901) funda el primer Instituto de Higiene de Múnich en 1875. -
INDEMNIZACION
Se dio la primera indemnización a un trabajador -
COLOMBIA LEY 57 DE 1915
En 1910 Rafael Uribe trata en Colombia el tema de salud ocupacional, y en 1915 sale la llamada ley Uribe convirtiéndose en la primera ley a nivel nacional en hablar sobre accidentes laborales y enfermedades profesionales. -
LEY 46 1918 (COLOMBIA)
Habla sobre las medidas de higiene y sanidad tanto para empleadores como trabajadores. -
TRATADO DE VERSALLES
Nace la etapa social de la medicina laboral con el tratado de Versalles, donde se establecen los principios para regir la Organización internacional del trabajo (OIT), creada con el fin de mejorar las condiciones laborales, promover la estabilidad económica y social. -
LEY 37 DE 1921(COLOMBIA)
Establece el seguro colectivo. -
LEY 10 DE 1934(COLOMBIA)
Se reglamenta la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, contratación laboral y vacaciones. -
LEY 96 DE 1938 (COLOMBIA)
Creación del ministerio de salud y protección social. -
LEY 44 DE 1939(COLOMBIA)
Creación de seguros obligatorios y de indemnizaciones por accidentes e trabajo . -
DECRETO2350 DE 1944(COLOMBIA)
Promulgaba los fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo. -
LEY 6 DE 1945(COLOMBIA)
Es la ley general del trabajo, que daría bases a la seguridad y salud en trabajo en Colombia -
LEY 90 DE 1946(COLOMBIA)
Se crea en Colombia el instituto de seguros sociales, con el fin de prestar servicios de salud y pensión a los trabajadores -
ACTO LEGISLATIVO N°77 DE 1948(COLOMBIA)
Creación de la la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial -
DECRETO 3767 DE 1949(COLOMBIA)
Se establecen políticas de higiene y seguridad en los establecimientos de trabajos -
LEY 9 DE 1979(COLOMBIA)
Código Sanitario Nacional y Ley Marco de la Salud Ocupacional, Se establecen las normas relativas al deber patronal de conservar la salud de los trabajadores. -
DECRETO 614 DE 1984(COLOMBIA)
Crean bases para la organización de la salud ocupacional -
RESOLUCION 2013 DE 1986(COLOMBIA)
Creación y funcionamiento de comités paritarios COPASO -
RESOLUCION 1016 DE 1989(COLOMBIA)
Funcionamiento de los programas de salud ocupacional en las empresas -
LEY 100 DE 1993(COLOMBIA)
Se crea el sistema de seguridad social integral -
DECRETO 1295 DE 1994(COLOMBIA)
Se determina la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales. -
DECRETO 1530 1996(COLOMBIA)
Investigación de accidentes de trabajo y enfermedad profesional con muerte de trabajador a cargo de la empresa. -
LEY 879 DEL 2000(COLOMBIA)
Flexibilización laboral, permitió la contratación por medio de cooperativas de trabajo. -
LEY 776 DE 2002(COLOMBIA)
Dictan normas de prestación, organización y administración al sistema de riesgos laborales. -
LEY 1010 DE 2006(COLOMBIA)
Se toman medidas para la prevención y sanción del acoso laboral. -
RESOLUCIONES 1404 Y 2346 DEL 2007(COLOMBIA)
1404: Reglamenta la investigación de accidente e incidente de trabajo.
2346: se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales -
DECRETO2646 DEL 2008(COLOMBIA)
Se establecen disposiciones y responsabilidades para el control de factores de riesgo psicosocial. -
DECRETO 2566 Y RESOLUCION 1918 DEL 2009(COLOMBIA)
2566: Se actualiza la lista de enfermedades profesionales
1918:modificacion de los artículos 11y 17 de la resolución 2346 del 2007. -
RESOLUCION 1409 ,4502 Y LEY 1562 DEL 2012(COLOMBIA)
Resolución 1409: Se establece el reglamento de seguridad para la protección en caídas en trabajos de altura.
Resolución 4502: se reglamentan los requisitos para el otorgamiento de las licencias en salud ocupacional.
Ley 1562: se modifica el sistema de riesgos laborales . -
DECRETO 1443 DEL 2014(COLOMBIA)
Disposiciones para la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. -
DECRETO 1072 DEL 2015(COLOMBIA)
Se implementa el sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo. -
RESOLUCION 1111 DEL 2017(COLOMBIA)
Definen los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. -
RESOLUCION 0312 DE 2019(COLOMBIA)
Establece los estándares mínimos que debe cumplir el SG-SST -
LEY 2088 DEL 2021(COLOMBIA)
La presente ley tiene por objeto regular la habilitación de trabajo en casa como una forma de prestación del servicio en situaciones ocasionales, excepcionales o especiales, que se presenten en el marco de una relación laboral, legal y reglamentaria con el Estado o con el sector privado, sin que conlleve variación de las condiciones laborales establecidas o pactadas al inicio de la relación laboral