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En este periodo se empiezan a delegar funciones entre los grupos, para ello se utilizaron reglas y se dividieron en grupos y tribus. (GALVÁN ESCOBAR 1980)
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En este periodo de tiempo en China se empieza a implementar una nueva regla conocida como “La gran regla”, en la que se enfocaban en la administración pública y la injerencia.
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En Egipto se realizaron las primeras actividades de la gestión de personal:
• Especialización
• Capacitación de los funcionarios
• Supervisión de personal -
En el libro éxodo de la Biblia se reflejan varias referencias en cuanto a la gestión de personal, como lo son:
• Reclutamiento de personal
• Selección de personal
• Capacitación de personal -
En la dinastía de Confucio se empezaron a realizar aportes para la “Constitución de Chow). En la que se proporcionó descripciones específicas de trabajo para todos los servidores públicos del emperador de China, desde el Primer Ministro hasta el más humilde sirviente de la casa.
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Se tomo la administración como un proceso de manejo de hombres, y se implementaron los principios de la división del trabajo y la especialización., también desarrollaron la ética del trabajo; la universalidad de la administración (Sócrates)
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Gracias a Han, se implemento un nuevo sistema, el cual consistía en realizar diferentes exámenes y pruebas para aquellas personas que querían prestar un servicio civil. (Kraus 1970)
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En este imperio se mantuvo un avanzado sistema de administración en el que se empezó a delegar funciones. Varrón realizo la aplicación de pruebas para la selección de braceros. (Galván Escobedo 1980) Desarrollaron sistemas de fabricación de armamento, de cerámica y textiles; construyeron carreteras; organizaron empresas de bodegas; utilizando el trabajo especializado; formaron los gremios; emplearon una estructura de organización autoritaria basada en funciones.
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Los aportes a la gestión de personal que se realizaron en este periodo de tiempo se vieron influenciados por el feudalismo y la iglesia católica.
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En el feudalismo se genero un cambio de gobierno centralizado a descentralizado, gracias a esto, se crearon los gremios y asociaciones para la demanda no agrícola.
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