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Los egipcios era una gran civilización antigua la cual contaba con una basta población y recursos que administrar, viéndose en la necesidad de planear y crear un sistema organizacional.
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Los egipcios eran una de las grandes civilizaciones antiguas
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Los egipcios necesitaban dejar registros escritos para poder tener constanza y control logístico
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El hamurabi es un escrito cuneiforme sobre la administración el cual es tomado en cuenta hasta el día de hoy, elaborado en la antigua Babilonia para llevar un control y establecer un salario mínimo.
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Los hebreos definen la administración y la adecuan a sus necesidades dejando aportes como la retroalimentación.
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Propuesto por Nabucodonosor para llevar un control de la producción al igual que la implementación de incentivos salariales
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El imperio Chino necesitaba implementar sistemas y estándares que fueron propuestos por Mencio ya que era un imperio basto que contaba con mucho territorio.
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Socrates y Platón decían que en el trabajo debía de existir ética en el trabajo y que el conocimiento técnico se separaba de la experiencia, es decir, la especialización.
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Los romanos comenzaban a especializar el trabajo y utilizar una estructura organizacional destinada para diversas funciones.
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Los romanos para simplificar su organización comenzaron a delegar autoridades para jerarquizar su imperio y su milicia
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Los venecianos implementaron la contabilidad de costos, balances, numeración de inventario, entre muchas otras aportaciones para la administración del Arsenal
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Propuesto en su obra màs reconocida "El Príncipe", Nicolás Maquiavelo mencionaba técnicas políticas dirigidas a los reyes de la época de como debían de gobernar sus reinos.
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Propuesto por Sir James Stuart decía que la autoridad debía ser especializada y nunca arbitraria
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Adam Smith, economista ingles reconocido propuso que había que tener control sobre el personal y la especialización.
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Eli Whitney probó el método científico en conjunto con la contabilidad de costos y el control de calidad para mejorar el proceso administrativo.
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Robert Owen mencionaba que era fundamental la capacitación del personal al igual que ofrecer buenas prestaciones como una vivienda para el personal.
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Charles Babbage tuvo un enfoque científico respecto a la administración al igual que la complementación de incentivos salariales y aumento de productividad.
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Crea el organigrama Daniel C. McCallum que es un ordenador gráfico de la estructura de la empresa al igual que la administración de el medio de comunicación ferrioviario.
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Henry Metcalfe estudia el arte y la ciencia de la administración, analizando su composición y maximizando su exquisitez (arte)
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La Administración tiene poco más de cien años, es el resultado histórico de diversos precursores, filósofos, físicos,
economistas, estadistas y empresarios -
Frederick W. Taylor, padre de la administración tomó a la administración como una ciencia digna de estudio de campo.
