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4500 BCE
Surgimiento de la escritura
Se inventa una nueva forma revolucionaria en la comunicación en la Antigua Mesopotamia. La primera forma de escritura que existió fue la cuneiforme representada por los Mesopotámicos, Egipcios y Fenicios quiénes utilizaban primordialmente símbolos. -
Period: 4500 BCE to 476
Edad antigua
Período histórico de la humanidad que inicia con la aparición de la escritura y marca por las primeras grades civilizaciones humanas. También se marca el inicio de lo que se conoce conceptualmente como "historia". -
4000 BCE
1era. Teoría administrativa egipcia
Se plantean las bases de la administrativación como son la planeación, organización, dirección y control. -
2600 BCE
2da. Teoria administrativa egipcia
Se descentraliza la organización, se pragmatizan aún más las jerarquías administrativas buscando una mayor eficacia. -
2000 BCE
3era. Teoría administrativa egipcia
Se formalizan los planteamientos u órdenes por escritos, respaldados, estudiados y promovidos por consultorías (colegio de expertos que analizan, estudian todos los pormenores en la materia). -
1800 BCE
Publicación del código de Hamurabi.
Se publica el primer código conductual del mundo con las primeras pautas éticas, normativas y regulatorias en los ámbitos, comercial, social y político. Surgida en una de las ciudades más imponentes de la antigua Mesopotamia (Babilonia) se hallaba el establecimiento de un salario mínimo en relación al trabajo ejercido. -
1491 BCE
Modelo hebreo
Se profundiza el concepto de organización, comienzan a estratificarse los niveles de gestión y gestionados. -
600 BCE
Aportes de Nabucodonosor (Babilonia)
Se comienza a controlar la producción de los bienes en materia formalizada, se emplean estímulos para potenciar la producción realizada por los trabajadores. -
500 BCE
Aportes de Mencio
Resuelve una de las primitivas interrogantes administrativas sobre la necesidad de sistemas (control y dirección) -
400 BCE
Aportes de Sócrates y Platón
Se conceptualiza universalmente la definición de administración, se especifica su relación con la ética y las pautas que debe seguir el administrador y el administrado. Se emplea también la condición de especialización. -
175 BCE
Aportes de Catón
Hace varios tratados políticos que incluyen varias descripciones de una administración puntual y eficiente. -
284
Dioclecianismo
Diocleciano fue un militar romano que bajo un sistema de tetrarquía (poder supremo compartido entre cuatro máximos representantes políticos) buscó potenciar la administración del Imperio Romano por medio de la descripción de cada uno de los cargos o puestos, para que los responsables tuviesen amplia idea de sus funciones. -
Period: 476 to 1453
Edad media
Período histórico de la humanidad comenzada con la implosión del Imperio Romano y fenecida al descoyuntarse el Imperio Bizantino -
1436
Contabilidad Veneciana
El arsenal veneciano perfecciona la administración de los recursos al incluir la contabilidad en los movimientos económicos y financieros de cada corporación. Se agrega la contabilidad de costos, los balances contables (estados de resultados) y el control de inventarios (almacén). -
Period: 1453 to
Edad moderna
Período histórico de la humanidad comprendido a partir de la Caída de Constantinopla hasta la Revolución Francesa. -
1525
Publicación del Príncipe
Es la obra majestuosa de Nicolás Maquiavelo donde estipula las pautas que debe llevar a cabo todo buen gobernante. Desde la acepción administrativa se pueden extraer aportes hacia los principios de organización, liderazgo y planificación estratégica. -
Aportes de Sir James Stuart
En el ámbito administrativo se resume de sus obras el principio de la especialización y la teoría de la fuente de autoridad (creó una diferenciación entre tareas y responsabilidades de un gerente y un trabajador, basándose en la idea de que cada quién debe de trabajar de acuerdo a su especialización). -
Aportes de Adam Smith
Adam Smith es el creador del modelo clásico económico que profundiza los conceptos de oferta y demanda, costo-beneficio, etc. En la rama administrativa, sus obras económicas toacaban el tema de especialización de quiénes se encargan de la función administrativa, que dicha cualidad es requerida para su efectiva gestión, y que también los administrados tengan preparación para desempeñar con eficacia sus objetivos establecidos. -
Period: to
Edad contemporánea (vigente)
Período histórico de la humanidad que continúa desarrollándose a partir de la revolución francesa. -
Aportes de Eli Whitney
El inventor estadounidense aplica los métodos científicos para optimizar el conocimiento administrativo buscando lograr mayor eficacia en dichos procesos. Retoma la parte de incluir la contabilidad en la gestión estratégica y la calidad del trabajo tanto interna como externamente. -
Aportes de Matthew Boulton
Empresario inglés que buscó maximizar la gestión de sus recursos aplicando conceptos nuevos como estadarización de operaciones (formalización), métodos de trabajo (proceso productivo), aguinaldos (remuneraciones laborales) y auditoría (revisión sistemática de los distintos cuerpos administrativos, para cerciorarse del cumplimiento de los objetivos preestablecidos). -
Aportes de Robert Owen
Empresario oriundo de Inglaterra que introduce las prácticas de personal, capacitación de los operarios (preparación de los empleados para el desempeño efectivo de sus cargos) y planes de vivienda para éstos (una forma de vivienda laboral). -
Period: to
Primera Revolución Industrial
Aparición de las máquinas de vapor como motor principal de producción. -
Aportes de Charles Babbage
Matemático inglés que aborda sus aportes en un tono más pragmático, aportando conceptos como división del trabajo (organización y planificación), estudio de tiempos (planificación estratégica), movimientos y contabilidad de costos (gestión financiera). -
Aportes de Daniel C. McCallum.
Ingeniero ferroviario estadounidense que diseñó esquemas de administración para la infraestructura considerada importante para el traslado de productos. Además es quien inventa el organigrama. -
Period: to
Segunda Revolución Industrial
Invención de la electricidad lanzada por Thomas Edison, aparición de máquinas eléctricas que potenciaron la automatización del proceso productivo -
Aportes de Metcalfe
Gran administrador militar estadounidense que perfeccionaba continuamente sus conocimientos en administración en un conjunto de obras resumidas y denominadas como Arte y Ciencia de la Administración -
Doctrina Taylorista
El sistema de trabajo que modela Frederick W. Taylor es quizás el primer aporte sistemático tendiente a la administración de la producción, en el cual se aúnan tecnologías "duras" con tecnologías "blandas".
La simplicidad del enfoque nos habla de una orientación pragmática más que de una concepción científica o académica, cuyo objetivo consistía conciliar los intereses del empresariado con los del trabajador. -
Teoría de la burocracia
Elaborada por Max Weber se enfatiza en esclarecer conceptos como eficiencia, exactitud y precisión. -
Administración Clásica (Henry Fayol)
Se enfoca en la estructura y las funciones para obtener una mayor eficiencia. -
Teoría de las Relaciones Humanas (Elton Mayo)
Retoma los conceptos de liderazgo, comunicación, motivación y organización formal, para plantearse nuevas fórmulas de definición. -
Period: to
Tercera Revolución Industrial
Aparición de dispositivos nucleares junto a la carrera militar entre los frentes del primer y segundo mundo y sus respectivas competencias espaciales. -
Teoría estructuralista (Ralph Dahrendorf)
Se esclarece a la teoría burocrática copaginándola con su homóloga de relaciones humanas donde se presenta una visión crítica de la organización formal. -
Teoría de la organización (James March y Herbert Simon)
Actualiza los procesos organizativos intentando comprenderlos de fondo, para mantener las estructuras sólidas junto al avance del poder industrial. -
Administración estratégica (Henry Mintzberg)
Formulación e implementación de acciones para defenderse de las amenazas que puedan atentar contra las estructuras organizativas. -
Teoría Z (William Ouchi)
Básicamente se enfoca en el trabajo colaborativo de todas las partes involucradas para la toma de decisiones. -
Period: to
Cuarta Revolución Industrial (Vigente).
Comienzo de la era digital que transformaría al completo todos los procesos industriales, productivos, económicos, financieros y sociales del mundo. -
Organizaciones virtuales y teletrabajo (Bulije Vik)
Su objetivo es la flexibilidad orientados a la gestión mercantil operada a través de redes digitales.
