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Uso de la escritura cuneiforme para llevar registros administrativos y contables.
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Planificación y organización para construir pirámides con miles de trabajadores.
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Primeras normas escritas sobre trabajo, comercio y responsabilidad administrativa.
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Constitución Chow: principios de organización, jerarquía y cooperación.
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Enseña sobre ética, liderazgo y moral del administrador.
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Introduce la participación ciudadana en la gestión pública y principios de administración democrática.
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Diferencia entre lo técnico y lo administrativo en la conducción de personas.
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En La República analiza la especialización del trabajo y la justicia en la organización.
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Planeación estratégica y organización militar en sus campañas.
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Clasifica las formas de gobierno y distingue funciones administrativas: legislativa, ejecutiva y judicial.
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Administración pública con magistrados, carreteras y organización militar.
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Cristianismo reconocido oficialmente: la Iglesia comienza a estructurar una organización jerárquica fuerte.
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Inicio de la administración feudal, descentralizada.
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Organización imperial basada en delegación de autoridad a condes y marqueses.
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La Iglesia Católica consolida su poder administrativo en Occidente.
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Las órdenes militares perfeccionan jerarquías, disciplina y unidad de mando.
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Primeras universidades medievales que sistematizan el conocimiento organizativo.
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Surgen las ciudades-estado (Florencia, Venecia, Milán) con burocracias modernas.
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Centralización del poder y consolidación de una monarquía administrativa.
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Nacen las fábricas, el sistema fabril y la producción en serie, requiriendo nuevas formas de administración.