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El inicio de la historia de la administración fue una historia de ciudades, países, gobernantes, ejércitos y de la Iglesia. La Revolución Industrial provocó el surgimiento de las fábricas y la aparición de la empresa industrial, lo que causó los siguientes cambios en la época.
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Comenzaron a planear, organizar y controlar. -
Comenzó con el empleo de control escrito y testimonial; establecimiento del salario mínimo. -
Crearon el concepto de organización y el principio escalar -
analizó los problemas políticos y sociales derivados del desarrollo sociocultural del pueblo griego. En su obra La República,3 expone la forma democrática de gobierno y de administración de los negocios públicos. -
En el libro Política, que versa sobre la organización del Estado, distingue las tres formas de administración pública: -
Principio de consenso en la organización; liderazgo; tácticas políticas. -
muestra la preocupación práctica por separar, experimentalmente, lo esencial de lo accidental o accesorio. Bacon se anticipó al principio de Administración conocido como participio de la prevalencia de lo principal sobre lo accesorio. -
Creó la teoría del Contrato Social: el Estado surge de un acuerdo de voluntades. El Contrato Social es un convenio entre los miembros de una sociedad, mediante el cual reconocen que un conjunto de reglas. -
Surgió una nueva concepción del trabajo que modificó por completo la estructura social y comercial de la época, y originó rápidas y profundos cambios económicos, políticos y sociales. -
Empezó con la estandarización de operaciones; métodos de trabajo; aguinaldos y la auditoría. -
Fue considerado el padre del pensamiento estratégico. A comienzos- del siglo xix escribió un tratado sobre la guerra y. sus principios, y sobre cómo administrar los ejércitos en periodos de batalla. -
Proponen una teoría del origen económico del Estado. El poder político y del Estado es el fruto de la dominación económica del hombre por el hombre. -
Comenzó con la Administración Científica; estudio de tiempos y movimientos; racionalización del trabajo; énfasis en planeación y el control.