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Se registran las primeras formas de organización para la agricultura y el comercio; uso de tablillas para controlar inventarios.
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Organización de proyectos como las pirámides usando jerarquías y planeación.
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Desarrollo de sistemas de control para agricultura y ejércitos; aparece la burocracia.
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Primeras leyes escritas que regulan trabajo y comercio.
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Comercio marítimo y creación del alfabeto para registros.
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Filosofía de Sócrates y Platón aporta al liderazgo y organización.
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Propone principios de ética y política, base de la administración pública.
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Desarrollo del derecho romano, organización militar y administrativa avanzada.
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Feudos y gremios establecen normas de producción y control.
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Impulsan el comercio y nuevas formas de administración mercantil.
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Mayor difusión de ideas que mejoran procesos administrativos.
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Estudio de economía y ciencias sociales que influyen en la organización.
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División del trabajo (Adam Smith) y nuevas fábricas requieren administración.
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Frederick Taylor desarrolla métodos de estudio de tiempos y movimientos.
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Henri Fayol define planear, organizar, dirigir y controlar.
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Max Weber propone estructura jerárquica y reglas formales.
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Elton Mayo descubre importancia de motivación y ambiente laboral.
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Se crean técnicas de investigación de operaciones y métodos cuantitativos.
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Organizaciones vistas como sistemas abiertos que interactúan con su entorno.
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Deming y Juran promueven mejora continua y competitividad global.
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Uso de IA, big data y trabajo remoto para gestión moderna.