Antecedentes del Derecho del Trabajo

  • John Locke

    John Locke
    Se conserva la propiedad mediante una estructura de un parlamento en la que no intervienen hombres sin riqueza, ni tierras. Ya que no poseían nada
  • Revolucion Industrial

    Revolucion Industrial
    Se caracterizo por la fabricación en masa de maquinaria , productos quimos, mecánica de laminación, fundición e industrias del hierro .
    Las jornadas de trabajo eran extenumerantes por las exageradas horas de trabajo y pasimas condiciones salubres para hombres, mujeres nietos, siendo las mujeres y natos quienes recibieron menos paga por que los hombres por su mano de obra.
  • Asamblea Nacional Constituyente de Francia

    Asamblea Nacional Constituyente de Francia
    Fue la primer asamblea constituyente de Francia, en los inicios de la Revolucion Francesa.
    Ratificaron con las ideas de Locke y los Fisiócratas en la declaración de los Derechos Humanos
    *Libertad
    *Igualdad
    *Propiedad
  • Ley de Chapelier

    Ley de Chapelier
    D´ Allarde condujo a una ley que proclamo la libertad para dedicarse al trabajo que crea conveniente y suprimió los beneficios que tenían las corporaciones

    *Prohibición de formar sindicatos y asociaciones de obreros y del derecho de huelga en Francia
    *Mantenida de Vigor hasta Mayo de 1864
  • La edad heroica del movimiento obrero al reconocimiento constitucional de los derechos colectivos del trabajo.

    La edad heroica del movimiento obrero al reconocimiento constitucional de los derechos colectivos del trabajo.
    Durante esta etapa la edad heroica del movimiento obrero al reconocimiento Constitucional de los Derechos Colectivos del Trabajo, la edad contemporánea imprimió la lucha obrera un valor humano e hizo de ella la ley de su vida y se fijo como objetivo la destrucción de la propiedad privada. Siglo XIX- se dieron tres momentos importantes
    *La edad Heroica
    *La edad de la Tolerancia
    *El reconocimiento de las instituciones por la legislación ordinaria
  • La Edad Heroica

    La Edad Heroica
    La lucha dio inicio gracias a la ley inglesa de Francis Place (1824).
    Los primeros cincuenta años del siglo XIX integran la edad heroica del movimiento obrero y del derecho del trabajo, una denominación que corresponde primeramente a la lucha sindical pero pertenece también al derecho del trabajo por que se lucha por su idea pues las libertades sindicales de huelga y de negociación y contratación con su finalidad inmediata.
  • Individualismo y Liberalismo en la Historia de México

    Individualismo y Liberalismo en la Historia de México
    La constitución de 1857, Ponciano Arriaga en el discurso de presentación se inclino por la doctrina de los derechos naturales del hombre.
    *ART 4. Consagro la libertad del trabajo.
    *ART 5. Dispuso que nadie puede ser obligado a prestar trabajos personales sin su consentimiento.
    *ART 9. A nadie se le puede prohibir el derecho de asociarse pacificamnete con cualquier objeto licito.
  • Ley Ollivier

    Ley Ollivier
    Abolió el delito de asociación establecida por la Ley Chapelier
  • Conflictos Laborales en México

    Conflictos Laborales en México
    Huelgas mineras en Chihuahua que fueron destruidas con un numero alto de obreros muertos.
    Huelga de mineros en Cananea. Conflicto textil en puebla, que concluyo con el laudo inhumano del presidente Diaz.
  • Publicación de Manifiestos y Programa del Partido Liberal

    Publicación de Manifiestos y Programa del Partido Liberal
    Presidio por Ricardo Flores Magón, reformas de fondo a los programas políticos, agrarios y de trabajo. El programa del partido Liberal Mexicano fue publicado por la junta Organizadora en San Luis Misuri, a través del periódico Regeneración que en esa ocasión tuvo un tiraje de 250.000 ejemplares. Este programa agrupo a decenas de organizaciones liberales, principalmente de obreros en contra de la dictadura de Porfirio Diaz
  • La declaración de Derechos Sociales y el Derecho Colectivo del Trabajo

    La declaración de Derechos Sociales y el Derecho Colectivo del Trabajo
    La ley de Agustín Millán (6 de Octubre de 1915) la primera que reconoció el estado de Veracruz la legitimidad de las asociaciones obreras. La facultad de asociarse esta reconocida como un derecho natural del hombre.
    Uno de los medios eficaces para obtener el mejoramiento apetecible cuando los patronos no acceden a las huelgas.
    Todos los paises civilizados los reconocen cuando lo ejecutan sin violencia
  • Pacto de la Casa del Obrero Mundial

    Pacto de la Casa del Obrero Mundial
    Representantes de la Casa de Obrero Mundial ofrecieron el apoyo de los obreros de la Cuidad de México a Venustiano Carranza en contra de los Campesinos de Villa y Zapata creando los llamados "Batallones Rojos"
  • Ley millan

    Ley millan
    Fue la primera que reconoció, en el Estado de Veracruz, la legitimidad de las asociaciones obreras. Reglamento las instituciones coactivas, asociaciones, contratos colectivos y huelgas
  • Derecho de Huelga en México

    Derecho de Huelga en México
    En la Ley del Trabajo de los Estados Unidos Mexicanos esta establecida la naturaleza jurídica de la huelga: es la suspensión temporal de trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores
  • OIT

    OIT
    Es un organismo especializado de las Naciones Unicas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones que se ocupaba de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales. Fue fundada el 11 de abril de 1919, es virtud del tratado de Versalles con el doble de lograr la expansión global de los derechos de los trabajadores y atenuar las causas de las revoluciones obreras que sacudieron debido a algunos de los paises involucrados en la Primera Guerra Mundial
  • Creación de la Ley del Trabajo

    Creación de la Ley del Trabajo
    Esta ley reglamentaria al articulo 123 constitucional, ley que regulo las relaciones entre capital y trabajo, y para ellos se crearon autoridades como los inspectores de trabajo, juntas municipales de conciliación y las Comisiones Especiales de Salarios Mínimos
  • Fundación de la Confederación de Trabajadores de México (CTM)

    Fundación de la Confederación de Trabajadores de México (CTM)
    Fundad por Vicente Lombardo Toledano, quien fuera nombrado como el primer Secretario General en la historia de esta confederación
  • La creación de la organización las naciones unidas

    La creación de la organización las naciones unidas
    En 1945, una vez terminada la Segunda Guerra Mundial fue creada la Organización de las Naciones Unidas (ONU), que reconocer la necesidad de promover niveles de vida mas elevados, trabajo permanente y condiciones de progreso y desarrollo económico y social
  • Ley Federal del Trabajo

    Ley Federal del Trabajo
    ART 56. Nos dice que "Las condiciones de trabajo en ningún caso podrán ser inferiores a la fijadas en esta ley
  • Reforma del Articulo 123 Constitucional

    Reforma del Articulo 123 Constitucional
    Esta reforma introdujo mayores prestaciones para los trabajadores como mejoramiento y protección de los salarios fomento a la vivienda, primas de antigüedad reparto de utilidades y mejores procesos para regular la impartición de justicia de las juntas de Coalición y Arbitraje
  • El Derecho Colectivo es derecho de los Trabajadores y sus grupos sindicales

    El Derecho Colectivo es derecho de los Trabajadores y sus grupos sindicales
    Estatuto de las clase trabajadora que facultad legalmente a organizarse en sindicatos para intervenir en los problemas, en la creación de nuevas formas de trabajo y conquistar mejores condiciones. La libertad sindical como un derecho (ART 123 XVI). Sindicatos que dan origen a una existencia y realidad propia. El derecho individual es un derecho de los grupos sindicales por que se aplicación es un asunto colectivo, de donde nace el derecho de huelga
  • Reforma Procesal de la Ley Federal del Trabajo

    Reforma Procesal de la Ley Federal del Trabajo
    Calificación de las huelgas antes de iniciarse.
    El articulo 923 de la Ley Federal del Trabajo, permite la previa clasificación de la huelga, dejando a la decisión de un funcionario si esta se realiza o es desechada por no reunir los requisitos de ley para los procedimientos de huelga