ANTECEDENTES DEL DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO

Timeline created by Itzel Avendaño Velázquez
In History
  • ERA HEROICA. Ley de Chapelier.

    ERA HEROICA. Ley de Chapelier.
    Se trató del triunfo del liberalismo económico y del individualismo, y no sólo por la abolición de uno de los pilares del sistema productivo del Antiguo Régimen, sino, porque, también prohibía que los empresarios, comerciantes, obreros o artesanos pudieran asociarse y establecer normas comunes.
  • La Ley Inglesa de Francis Place

    La Ley Inglesa de Francis Place
    La cual suprime las normas que prohibían las asociaciones de trabajadores y la huelga; de esta forma la agrupación de trabajadores y la huelga dejan de constituir un delito; sin embargo, ello no significaba que fueran reconocidos como derechos.
    (http://historico.juridicas.unam.mx/publica/rev/boletin/cont/77/art/art2.htm#:~:text=En%20el%20siglo%20XIX%20se,no%20significaba%20que%20fueran%20reconocidos)
  • Publicación del manifiesto del Partido Comunista.

    Publicación del manifiesto del Partido Comunista.
    Pensamientos de Marx y Engels en materia política, económica y sociológica.
  • Revolución Francesa

    Revolución Francesa
    Proceso social y político que se desarrolló en Francia entre 1789 y 1799 cuyas principales consecuencias fueron la abolición de la monarquía absoluta y la proclamación de la República, eliminando las bases económicas y sociales del Antiguo Régimen.
  • LA ERA DE LA TOLERANCIA

    LA ERA DE LA TOLERANCIA
    Los obreros lograron que la Comisión de Luxemburgo aceptara la libertad de coalición (huelga y asociación sindical).
  • Individualismo y Liberalismo en la Historia de México

    Individualismo y Liberalismo en la Historia de México
    La Constitución de 1857.
    Art 4. Consagró la libertad del trabajo.
    Art 5. Dispuso que nadie puede ser obligado a prestar trabajos personales sin su consentimiento.
    Art 9. A nadie se le puede prohibir el derecho de asociarse pacíficamente con cualquier objeto lícito.
    Ponciano Arriaga; en el discurso de presentación se inclinó por la doctrina de los derechos naturales del hombre.
  • Nuevo León

    Nuevo León
    Definió el único riesgo de trabajo que preveía y que era el accidente de trabajo, como "aquel que ocurre a los empleados y operarios en el desempeño de su trabajo de su trabajo o en ocasión de él"
  • Aguascalientes

    Aguascalientes
    Se decreto la reducción de jornada de trabajo a 8 horas, se implemento el descanso semanal y se prohibió la reducción de salarios.
  • San Luís Potosí

    San Luís Potosí
    Fijo los salarios mínimos
  • Veracruz

    Veracruz
    Implantó el descanso semanal
  • Ley Millán

    Ley Millán
    Fue la primera que reconoció, en el estado de Veracruz, la legitimidad de las asociaciones obreras.
    *La facultad de asociarse estaba reconocida como un derecho natural del hombre.
    *Uno de los medios eficaces para obtener el mejoramiento apetecible cuando los patronos no acceden a las huelgas.
    *Todos los países civilizados lo reconocen cuando lo ejercitan sin violencia.
  • La Declaración de Derechos Sociales y el Derecho Colectivo del Trabajo

    La Declaración de Derechos Sociales y el Derecho Colectivo del Trabajo
    123 constitucional, XVI.
    Derechos Colectivos
    Agruparse, Huelga, Autoridades laborales.
  • Constitución de México

    Constitución de México
    El proyecto de Venustiano Carranza en el aspecto laboral no fue del todo favorable, agregandole al art. 5to constitucional limitando un año a la obligatoriedad del contrato de trabajo.
  • Iniciativa de nueva Ley Federal del Trabajo

    Iniciativa de nueva Ley Federal del Trabajo
    Presentada por la Cámara de Diputados, se efectuó una segunda discusión con la participación de representantes de trabajadores y patrones.
  • Entra en vigor la nueva Ley Federal del Trabajo.

    Entra en vigor la nueva Ley Federal del Trabajo.
    Es publicado en el Diario Oficial de la Federación entrando en vigor ese mismo año.
  • Importantes reformas en la Ley Federal del Trabajo.

    Importantes reformas en la Ley Federal del Trabajo.
    Iniciativa del Ejecutivo federal presentada el 18 de de 1979 tuvo grandes reformas en los artículos 14, 15 y16 además de hacer modificaciones al procedimiento de huelga y se adiciono al artículo 47 dos párrafos más.
  • Reforma 2012 en México

    Reforma 2012 en México
    Tiene modificaciones en Derecho Colectivo y en el derecho procesal. Tuvo como objetivo central, atendiendo a los intereses del capital nacional e internacional, resquebrajar la estabilidad de los trabajadores consagrada en la fracción XXII del apartado A del artículo 123 de la Constitución.