Antecedentes del Derecho Colectivo de Trabajo

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In History
  • John Locke

    John Locke
    Creó La teoria del estado de Derecho individualista y liberal (burgués). Cuyo fin era preservar la propiedad, mediante un parlamento en la que no intervenían hombres sin riqueza ni tierra que defender.
  • Fisiócratas, Mercier de la Riviére

    Fisiócratas, Mercier de la Riviére
    Justifica la propiedad: Elevó la institución de la propiedad privada a categoría de Derecho natural fundamental, de la vida de la sociedad.
  • Period: to

    Propiedad privada.

    Se establecen las bases para asentar que es el pilar fundamental para la vida soial, económica y política.
  • Period: to

    Siglos XVII-XVIII

    Propiedad privada como principio fundamental
  • Revolución Industrial

    Revolución Industrial
    Emergen nuevas corrientes de pensamiento que demandaban la explotación del trabajador.
  • Derechos fundamentales de cada hombre

    Derechos fundamentales de cada hombre
    Rabaut de Saint-Etienne afirmó que los derechos fundamentrales de cada hombre eran: libertad, igualdad y la propiedad.
  • Ley de Chapelier

    Ley de Chapelier
    Condujo a una ley que proclamó la libertad para dedicarse al trabajo que crea conveniente y suprimió los beneficios que tenían las corporaciones.
    Prohibió todas las instituciones del derecho colectivo del trabajo. La huelga caía dentro de los actos delictivos.Prohibió la asociación profesional. Declaró ilícita la fijación de condiciones generales de trabajo
  • La Edad Heróica

    La Edad Heróica
    Se inició gracias a:
    La ley Inglesa de Francis Place 1824
    Publicación del Manifiesto del Partido Comunista
    Revolución Francesa de 1848.
    Publicación del Manifiesto Comunista. Detonaron la lucha:
    -Industriales textiles de Puebla
    -Ley de Chapelier
    -Cambio pensamiento
  • Política y Derecho Colectivo de Trabajo

    Política y Derecho Colectivo de Trabajo
    Sobresalen dos corrientes: -Espíritu Conservador
    Dice que la política sirve para preservar los privilegios de una minoría sobre las mayorías. -Aliento Revolucionario
    Dice que es un procedimiento para la integración de todos los hombres en la comunidad y crear la ciudad justa.
  • Política y Derecho Colectivo de Trabajo

    Política y Derecho Colectivo de Trabajo
    El movimiento obrero nació con una múltiple finalidad: -Reconocimiento de los sindicatos. -Romper el principio de que toda controversia debía ser de
    conocimiento y decisión de los tribunales estatales. -Reconocimiento del derecho de huelga -Imponer la fijación bilateral de contratos y convenios colectivos.
  • Reconocimiento de las instituciones por la legislación ordinaria.

    Reconocimiento de las instituciones por la legislación ordinaria.
    Constituyo el logro de: -Las luchas del movimiento obrero.
    -La fuerza del pensamiento socialista.
    -Concepción de una vida social.
  • La era de la Tolerancia

    La era de la Tolerancia
    En la revolución de 1848, que los obreros lograron que la comisión de Luxemburgo aceptara la libertad de coalición .
  • Individualismo y Liberalismo en la Historia de México

    Individualismo y Liberalismo en la Historia de México
    La Constitución de 1857. -Consagró la libertad del trabajo.
    -Dispuso que nadie puede ser obligado a prestar trabajos personales sin su consentimiento.
    -A nadie se le puede prohibir el derecho de asociarse pacíficamente con cualquier objeto lícito. Ponciano Arriaga en su discurso de presentación se inclinó por la docrtrina de los derechos naturales del hombre
  • Karl Marx

    Karl Marx
    Se publica el tomo I del Capital
  • Ley waldeck-rousseau

    Ley waldeck-rousseau
    La ley Waldeck-Rousseau abroga
    la ley Chapelier de 1791, el Edicto de
    Turgot y se legaliza el derecho a
    organizarse en asociaciones y a sindicalizarse.
  • Movimientos de los trabajadores

    Movimientos de los trabajadores
    -1° de mayo de 1886 se impone las 8 horas y las 16 horas restantes
    son para descansar y estar con la familia. -La jornada laboral de 8 horas se consolida
    con el Pacto de Versalles de 1919
  • Lucha obrera

    Lucha obrera
    El siglo que iniciaba le Imprimió a la lucha obrera un valor humano y la hizo su ley de vida siendo el objetivo la eliminación de la propiedad privada.
  • Conflictos y Huelgas

    Conflictos y Huelgas
    No aplicaba para empresas que disponían de fuerzas políticas como: -Huelgas mineras en Chihuahua 1883 que fueron destruidas con un numero alto de obreros muertos. -Huelga de mineros en Cananea, en Junio de 1906. -Conflicto textil en Puebla, que concluyó con el laudo inhumano del Presidente Porfirio Díaz en enero de 1907.
  • Confederación Nacional de Trabajadores

    Confederación Nacional de Trabajadores
    Derivada del sindicalismo
  • Ley Millán

    Ley Millán
    -Fue la primera que reconoció, en el estado de Veracruz, la legitimidad de las asociaciones obreras. -La facultad de asociarse estaba reconocida como un derecho natural del hombre. -Uno de los medios eficaces para obtener el mejoramiento apetecible cuando los patronos no acceden a las huelgas. Todos los países civilizados lo reconocen cuando lo ejercitan sin violencia.
  • Declaración de Derechos Sociales de 1917

    Declaración de Derechos Sociales de 1917
    Es el conjunto de principios, normas e instituciones que reglamentan la formación y funciones de las asociaciones profesionales de trabajadores y patronos, sus relaciones, su posición frente al estado y los conflictos colectivos del trabajo
  • Se crea la Ley Federal del Trabajo

    Se crea la Ley Federal del Trabajo
    Por orden de Plutarco Elías Calles
  • Ley Federal del Trabajo

    Ley Federal del Trabajo
    La norma suprema de nuestro país se transmite a todas las disposiciones que emanen de ella. 1970 Ley Federal del Trabajo
  • El Derecho Colectivo del Trabajo es derecho de la clase trabajadora.

    El Derecho Colectivo del Trabajo es derecho de la clase trabajadora.
    -Por su Origen: la creación de condiciones decorosas y humanas en la prestación de los servicios por lo acontecido. -Por su Esencia: el derecho a organizarse en asociaciones profesionales y la creación de contratos colectivos. -Por sus Fines: creación de un derecho regulador para las relaciones laborales (Art 123).
  • Democracia Social

    Democracia Social
    Interfieren dos dimensiones: el derecho de las organizaciones obreras a vivir y actuar libremente. El derecho de los trabajadores para crear e ingresar libremente a un sindicato.
  • Orden Constitucional

    Orden Constitucional
    Creado por el pueblo como acto de sobreanía para preservar su unidad e independencia con igualdad de la clase trabajadora que puede ser sólo subordinación de la voluntad del trabajador al patrón
  • El Derecho Colectivo garantía de libertad de la clase trabajadora frente al estado

    El Derecho Colectivo garantía de libertad de la clase trabajadora frente al estado
    Democracia Social en dos dimensiones: -El derecho de cada uno de los trabajadores para formar y/o ingresar libremente a un sindicato. Orden Constitucional:
  • El Derecho Colectivo, motor de la Democracia Social

    El Derecho Colectivo, motor de la Democracia Social
    Sentido Orgánico:
    Forma de gobierno
    -Gobernante y Gobernado. Sentido Sustancial:
    Forma de vida política
    -Mediante la igualdad, la libertad y la justicia. La democracia como estilo de vida de la sociedad.
    La democracia como fin de la convivencia humana
  • Los fines del Derecho Colectivo del Trabajo

    Los fines del Derecho Colectivo del Trabajo
    El derecho del trabajo afirma que la vida social debe ser el medio para el desarrollo integral de las personalidades y tiene una doble naturaleza: -Es un medio
    -Un fin en sí mismo.
  • El Derecho Colectivo en evolución permanente

    El Derecho Colectivo en evolución permanente
    La declaración de derechos sociales en la Constitución, son los derechos mínimos de los trabajadores que dieron origen a las fuentes subconstitucionales: -La ley. -Los contratos colectivos. -Contratos ley.
  • Consecuencias de la división del orden jurídico

    Consecuencias de la división del orden jurídico
    En tres categorías: -Privado
    Sociedad (asociaciones civiles y mercantiles) -Público
    Partidos políticos -Social
    Coalición y Asociación Sindical (derecho de los trabajadores) -Sindicatos
    Reunión y Asociación (derecho de todo ser humano.
  • Libertad de Reunión

    Libertad de Reunión
    Art 9. (Constitución Vigente) “ No se podrá coartar el derecho de asociarse o reunirse pacíficamente con cualquier objeto lícito… No se considera ilegal y no podrá ser disuelta..”
  • Libertad de Asociación

    Libertad de Asociación
    Es un derecho político que da garantía de que habrá intercambio de ideas. La unión permanente de personas constituidas para la realización de un fin distinto al reparto de utilidades.
  • Libertad de Coalición

    Libertad de Coalición
    Es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores para la defensa de sus intereses comunes.
  • Asociaciones Sindicales

    Asociaciones Sindicales
    Es la defensa y mejoramiento de las condiciones de trabajo, protección contra determinados poderes sociales. La libertad sindical fue la garantía consagrada de la clase que sufría injusticia contra sus explotadores.
  • Triple deber

    Triple deber
    -Deber negativo del estado:
    No estorbar la libre sindicación
    No obstruir la lucha del trabajo contra el capital -Deber positivo al capital:
    Celebrar contratos colectivos -Deber positivo al estado:
    Obligar a los empresarios cumplir con estos contratos.
    Proteger el derecho de huelga
  • Miguel de la Madrid

    Miguel de la Madrid
    Se reduce el presupuesto de los sindicatos para comenzar a quitar poder que habían ganado.
  • Visión triangular

    Visión triangular
    Convenio con la OIT ratifica la concepción del Derecho Colectivo de Trabajo como un Derecho Político. Su misión es facilitar el trabajo para imponer condiciones de prestación de servicios.