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Teoría Neoclásica
Los autores Neoclásicos como: Peter F, Drucker, Wiliam Newman, Ernest Dale, Ralph C.
Características:
Énfasis en la practica de la administración.
Reafirmación relativa a los postulados clásicos
Énfasis en los principios Básicos de la administración -
Teoría científica
Los creadores de esta escuela son Frederick W. Taylor y Henrry L. Gantt
Características:
se Propuso optimizar el trabajo del obrero para alcanzar Mayor eficiencia en la producción industrial esta teoría que mediante la planeación de procedimientos científicos, cada empleado puede aumentar su capacidad productiva sin dejar lugar a su criterio personal o la improvisación -
Teoria clasica
El fundador fue Henri Fayol
Principales características:
División del trabajo.
Autoridad.
Disciplina.
Unidad de dirección.
Remuneración.
Equidad.
Orden. -
Teoria de las Relaciones Humanas
Entre las personas que contribuyeron podemos citar a Elton Mayo
Principales características:
Estudiar la organización como un grupo de personas.
Se inspira en el sistemas de Psicología.
Autonomía del trabajador.
Confianza en las personas. -
Teoría Burocrática
Fundada por Maximilian Carl Emill Weber.
Características:
Especialización de tareas.
Autoridad Jerárquica.
Impersonal
Capacidad profesional.
Comunicación formal -
Administración por objetivos.
Fundado por Peter F. Druker considerado el creador de la APO.
Características:
La APO es una técnica de dirección de esfuerzos a través de la planeación y el control administrativo basada en el principio de que, para alcanzar resultados, la organización necesita antes definir en qué negocio está actuando y a dónde pretende llegar. -
Teoría de los dos factores de Hezberg
Fundador Frederick Hezberg.
Características:
Alta Higiene y alta motivación
Baja Higiene baja motivación
La teoría de motivación e higiene o teoría de los dos factores establece que las personas
están influenciadas por dos factores: de higiene y de motivación. -
Teoría de toma de decisiones.
Entre los promotores de la escuela de la teoría de toma de decisiones, esta Herbert Simón, March y Simón.
Características:
Definir el problema.
Establecer criterios de decisión y metas.
Formular un modelo.
identificar y evaluar las alternativas.
Seleccionar la mejor alternativa.
Toma de decisión bajo riesgos. -
Teoría Matematica
La teoría matemática trajo una enorme contribución a la administración permitiendo nuevas técnicas de planificación y control en el empleo de recursos materiales, financiero y humano. Desarrolló la aplicación de técnicas bastante avanzadas para instrumentalizar la administración de las organizaciones y concede sobre todo un formidable soporte en la toma de decisiones pues optimiza la ejecución de trabajos y disminuye los riesgos envueltos en los planes que afectan el futuro. -
Teoría X
Fundador Mcgraw Hill
La teoría X se basa en un estilo de administración tradicional, estricto y rígido. La creencia principal de este modelo es que las personas son un simple medio de producción. Los directivos consideran que los trabajadores sólo se mueven por motivaciones económicas, rehúyen de las responsabilidades, necesitan ser dirigidos y poseen métodos deficientes de trabajo.
