Acontecimientos que han marcado el origen y la evolucion de la Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia y el mundo
-
4000 BCE
Edad antigua
En el año 4000 a.C. se realizaban en Egipto tratamientos médicos y acciones de salud ocupacional a guerreros, embalsamadores y fabricantes de armas.En el año 2000 a.C. se estableció en el Código de Hammurabi la protección a los artesanos y las indemnizaciones por accidentes de trabajo. En Grecia, en 1000 a.C., se contemplaba el tratamiento a zapateros y artesanos. En Roma se conformaron colegios (agremiaciones) a manera de asociaciones de ayuda mutua. -
476
Edad media
Edad media: Las cofradías, asociaciones de ayuda mutua, atendían los casos de sus trabajadores accidentados. Así mismo, las órdenes religiosas atendían a los trabajadores como obra de caridad. -
1453
Edad moderna
Edad moderna: Con el fenómeno del maquinismo y el desarrollo pleno de la revolución industrial aumentan los accidentes en el trabajo, obligando a los Estados a buscar una solución propia y especial ante la muerte de los trabajadores, originándose la necesidad de la salud ocupacional y la definición jurídica de accidente de trabajo. En el siglo XIX se inicia la reglamentación de accidentes de trabajo en Gran Bretaña, Francia, España y Alemania. (Álvarez, 2009). -
La aprobación por parte del congreso de la Ley 57
fue el fruto póstumo de Uribe Uribe por la protección de la salud de los trabajadores. La creación de la oficina de Medicina Laboral con sede en Bogotá. · -
Legislacion laboral
El establecimiento de la legislación laboral, en el año de 1935 en donde se habla de los riesgos del trabajo -
Empieza a regir la ley
-
Proteccion a la mujer embarazada
En 1938 mediante la Ley 53, se otorgó protección a la mujer embarazada, dándole derecho a 8 semanas de licencia remunerada en la época del parto. -
Creacion de los Seguros Sociales
El 21 de Julio de 1945 se presenta al congreso el proyecto de Ley convertido en Ley 90 de 1946 que crea los Seguros Sociales. -
Creacion oficina Sociedad colombiana de Medicina del Trabajo
1946 se funda la Sociedad Colombiana de Medicina del Trabajo. -
El ISS empieza a prestar servicio
-
Claridad de conceptos AT y EP
En 1950 se hizo claridad a lo relacionado con accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, se categoriza lo que se considera como incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial, incapacidad permanente total y gran invalidez. Se determinan las prestaciones a que tiene derecho el trabajador que ha sufrido un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, y se establece la tabla de evaluación de incapacidades producidas por accidentes de trabajo. · -
Capacitacion profesionales Colombianos
En n1954 se desarrolla un plan de Salud Ocupacional para capacitar profesionales colombianos, tanto médicos como ingenieros. -
División de la Salud Ocupacional,
En 1961 el Ministerio de Trabajo formo la división de la Salud Ocupacional, que se encargó de la prevención y control de los accidentes de Trabajo y enfermedades profesionales. -
Extension de la prestacion del servicio accidentes de trabajo y enfermedada profesional
En 1965 se extiende la prestación del servicio a accidente de trabajo y enfermedad profesional. -
Invalidez, vejez y muerte
Se amplían los beneficios a los riesgos de invalidez, vejez y muerte. -
Decreto de ley 0433 de 1971
La Ley 90 de 1946 fue sustituida por el decreto de Ley 0433 de 1971. -
Ley 9 de 1979 código Sanitario Nacional
La ley 9 de 1979 código Sanitario Nacional establece las normas para preservar, conservar y mejorar la Salud de los Trabajadores. Resolución 02400 de Mayo 22 de 1979 Vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. · -
Organizacion y funcionamiento de los comités paritarios de Salud Ocupacional.
Se crean los COPASO en las empresas Decreto 614 del 14 de Marzo de 1984 organización y funcionamiento de los comités paritarios de Salud Ocupacional. -
Organización, funcionamiento de los programas de Salud Ocupacional
Resolución 1016 de Marzo 31 de 1989 se reglamenta organización, funcionamiento de los programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patrones o empleadores en el país -
Organizacion y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.
Decreto de Ley 1295 de Junio 22 de 1994 se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. -
Se reglamentan las actividades de alto riesgo Y
Decreto 1281 de 1994 se reglamentan las actividades de alto riesgo Decreto 1772 de Agosto 3 de 1994 se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales.(Henao, 2010) · -
Cambio de nombre de Salud Ocupacional a Seguridad y Salud en el Trabajo
Al entrar en vigencia el cambio del nombre el programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, fue definido y descrito por la ley 1562 de 2012, en donde lo ratifica como una disciplina que trata la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.
