Teorias admistrativas

Timeline created by Karen Mariana
In History
  • Teoría Clásica

    Define el proceso administrativo, las funciones organizacionales, el concepto de línea y staff. También, el concepto de organización formal e informal
  • Teoría Cientifica

    Se logró el concepto de administración como eficiencia, se dedicó al estudio de tiempos y movimientos y propuso la división de trabajo y especialización, producción en serie, pago mediante incentivos, estandarización y supervisión de funciones.
  • Teoría Situacional

    Los rasgos y el comportamiento se conjugan con las circunstancias en que se produce el liderazgo para determinar los resultados.
  • Teoría de las Relaciones Humanas

    Busca que los empleados sean tratados como personas y no como máquinas.
  • Teoría Burocrática

    Es la forma de administrar los recursos del pueblo de acuerdo a las normas de la organización.
  • Teoría del Comportamiento

    Necesidad de entender al operario y las relaciones que establecen en la organización.
  • Teoría Estructuralista

    Tiene como objetivo principal estudiar los problemas de la empresa y sus causas.
  • Teoría de Sistemas

    Es el constante intercambio por otros sistemas cincunsdantes por medio de complejas interacciones
  • Teoría Neoclásica

    Tiene énfasis en la práctica de la administración, en los objetivos y resultados y reafirmaron los postulados clásicos.
  • Kaizen

    Es el mejoramiento contínuo.
  • Just in time

    Producir lo necesario para evitar que hayan productos en stock.
  • Teoría APO

    Es una técnica de dirección de actividades mediante la planeación y control administrativo.
  • Teoría X y Y

    Son dos maneras de percibir el comportamiento humano, adoptadas por los gerentes para motivar a los empleados y obtener una alta productividad.
  • Teoría Organizacional

    Consiste en el desarrollo, funcionamiento y efectividad de las organizaciones.
  • Outplacement

    Consiste en asistir a un empleado que se queda sin su puesto de trabajo tras una restauración.
  • Teoría Sociotécnico

    Es la interacción obrero-máquina en ambientes de trabajo industrial.
  • Empowerment

    El empleado tiene el poder de tomar decisiones sin autorización de su superior.
  • Outsourcing

    La empresa delega la ejecución de ciertas actividades a empresas altamente especializadas
  • Benchmarking

    Es el proceso de comparación de un negocio con la competencia.
  • Downsizing

    Es un proceso de anticipación
  • Teoría de la Reingeniería

    Es el replanteamiento y rediseño radical de un proceso de negocio.